
HRD в ubic.tech
Я — эйчар с опытом работы более 10 лет. Выросла из рекрутера до HRD за 4 года. Провела более 4 000 собеседований на позиции уровня от junior до top, собрала более 30 новых команд. Отвечаю за HR-стратегию компании. За время работы как партнер и HRD работала более чем с 50-ю руководителями разного уровня от СЕО до Team lead и знаю с какими сложностями сталкиваются руководители, по каким критериям они повышают людей в своих командах. Верю, что успеха в карьере можно достичь, если соединять наши «хочу», «могу» и «ожидания рынка».
Помогает с запросами:
В сферах:

HRD , ubic.tech
2022 — настоящее время

HR Business Partner , Циан
2017 — 2021
HR Manager , Trend.tech
2016 — 2017
Разберем и проанализируем ситуацию связанную с персоналом (найм, адаптация, оценка, развитие, мотивация, корпоративная культура, компенсации и льготы, HR-brand)
Зафиксируем цель и запланируем шаги для её достижения.
Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши.
Инструмент для самостоятельной работы разработанный индивидуально под клиента, для тех, кто любит письменные практики, рефлексировать и доставать инсайты.
В пакет входит:
Подойдет, если:
- чувствуете неудовлетворенность на текущей работе, но не может определить причины
- чувствуете усталость и подступающее выгорание
- не понимаете, куда двигаться дальше
- имеете сложности в формулировании карьерных целей
Евгений Якимов
21 августа 2024 г.
Ольга Яковлева
17 мая 2024 г.
Лариса Алексеева
3 апреля 2024 г.
Анастасия Ласунина
3 апреля 2024 г.
Яна Марчук
3 апреля 2024 г.
Кристина Полуэктова
3 апреля 2024 г.