Тренировочное интервью (Mock interview)

Закончила магистратуру СПбГЭУ «Управление человеческими ресурсами». Начинала свой путь в HR с маленькой позиции в громкой компании Coca Cola, но поняла, что глобальные корпорации не для меня и попала в удивительный мир ИТ. Работала в Game Dev компании, где отвечала за рекрутинг, events и геймификацию внутренних процессов. 

В 2014 году присоединилась к Topface Group (dating, adtech, gamedev) и уже в 2015 заняла позицию HRD. Собирала команды с 0, проходила путь вместе с бизнесом от 0 к 1. 

В 2017 году столкнулась с потолком возможностей внутри российской компании и рынка труда и стала частью сингапурского music-tech стартапа BandLab Technologies. Активно практиковала английский язык и расширяла опыт проведения интервью с кандидатами worldwide. Плотно работала с мультикультурной командой и получила боевой опыт управления людьми с сильными различиями менталитетов.

Прожила весь 2019 год в Сингапуре, получила личный опыт релокации и могу рассказать не только о технических аспектах релокации, но и психологических сложностях, с которыми высока вероятность столкнуться. 

C сентября 2020 годя я HRD международной компании Embria, отвечаю за полный цикл HR процессов в команде, продолжаю личную практику в рекрутинге и знаю об актуальных тенденциях на рынке труда. 

Из жизни: активно создаю вокруг себя окружение, которое вдохновляет и заряжает, люблю знакомиться с новыми людьми и быть полезными друг другу.