1-я сессия:
Обсуждение целей по подбору персонала: план найма (объемы, направления, сроки, локация и т.п.).
Анализ проблематики подбора персонала: с чем столкнулись, что “болит”.
Какие инструменты/каналы уже используются. Анализ каждого инструмента: как используется, насколько эффективен (количество откликов/резюме, уровень конверсии), прорабатывали ли другие инструменты и почему не стали использовать.
Какие ресурсы команды рекрутмента (рекрутеры в штате, кадровые агентства, фриланс рекрутеры, временные рекрутеры на ГПХ/ИП, RPO, ресерчеры и пр.
Какие метрики анализируются и какие данные есть.
2-я сессия:
Презентация предложения консультанта на базе собранной информации и анализа каналов привлечения (страницы на работных сайтах, карьерные страницы на сайте компаний, объявления в соц.сетях и т.п.).
Анализ слабых и сильных сторон каждого пункта предложения.
Формирование конечного скорректированного предложения после обсуждения с клиентом.
\
Заключение с предложением мер по улучшению процесса подбора персонала.
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка
Оставьте заявку и оплатите. Мы напишем в Телеграме уточнить детали
После создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Елена Бобылева
3 апреля 2024 г.
Елена Бобылева
3 апреля 2024 г.
Екатерина Шолхоева
3 апреля 2024 г.
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка