Евгений Черданцев

Growth Advisor в Skyeng | MBA | ex-Head of Marketing в Foxford & Changellenge >> Education

5.0

Упаковать опыт в личный бренд

1 видео-встреча по 60 мин

Личный чат на всё время работы с экспертом

Об услуге

Вместе с вами разберем ваш опыт, определим сильные стороны и сделаем так, чтобы HR находили вас сами и приглашали на собеседования.

Когда нужно:

Вы устали от поиска на hh и понимаете, что это не самый эффективный канал поиска. “Переписывать резюме под вакансию” - это муторно и нереалистично.
У вас все хорошо на работе, но вы готовы рассмотреть предложения получше в течение года.
Нет понимания, как упаковать свою экспертность.

В результате

Результат:

Получите понимание, как оформить профиль в Linkedin и готовые чек-листы по работе с ним.
Узнаете, какой контент нужно писать в своем канале и какое описание профиля сделать, чтобы усилить вашу экспертность и вес на предварительном скрининге.
В перспективе начнете получать несколько интересных приглашений в квартал от HR.

Об эксперте

MBA, 10 лет в маркетинге. Эксперт в Edtech и онлайн-образовании. Growth Advisor в Skyeng

Ранее был основателем двух маркетинговых агентств: управление репутацией и лидогенерация для B2B, руководителем отделов маркетинга в Фоксфорде и Changellenge >> Education (сфера Edtech). Финалист конкурса “Лидеры России”.

Что меня отличает: я был фрилансером, предпринимателем, наемным сотрудником и руководителем, поэтому понимаю особенности каждого из направлений - и могу помочь с переходом из одной в другую. А еще я хорошо структурирую хаос.

Мой подход к менторству: я стараюсь понять и решить истинный запрос менти, т.к. реальная проблема часто отличается от озвученной. На сессии мы вместе придумываем решение, которое поможет изменить текущую ситуацию и в самое ближайшее время сделать первые шаги.

Мой подход к жизни: находить баланс между работой и жизнью, изобретать нестандартные подходы для достижения целей, продвигать этичный подход к маркетингу и бизнесу

Важно: часто запрос оказывается глубже, чем может сначала показаться, поэтому быстрого решения может не быть. Это нормально. В этом случае я честно вам об этом скажу и мы сфокусируемся на планировании первых шагов в этом направлении