Евгений Черданцев

Что включает: разбор опыта, подбор вариантов перехода, помощь с обучением, поддержка на этапе адаптации

Запросы: “Хочу в маркетинг”, “Не знаю, как сменить специализацию”

Результат: стратегия перехода, список шагов и необходимых навыков

Что включает: разбор резюме, составление продающего профиля, отработка интервью, разбор типовых вопросов

Запросы: “Не зовут на собеседования”, “Проваливаю интервью”

Результат: готовое резюме, уверенность на интервью, понимание, как презентовать себя

Что включает:

• Анализ текущего опыта и компетенций
• Разработка индивидуального плана развития управленческих навыков
• Разбор типовых вызовов и ошибок новых руководителей
• Поддержка в подготовке к внутреннему или внешнему повышению
• Помощь в формировании лидерского профиля и позиционирования
• Отработка навыков делегирования, обратной связи, управления командой

​

Примеры запросов:

• “Хочу вырасти из специалиста в руководителя, но не знаю, с чего начать”
• “Получил предложение стать тимлидом, есть страхи и вопросы”
• “Не уверен, что справлюсь с управлением людьми”
• “Нужно подготовиться к внутреннему конкурсу на руководящую позицию”

​

​

Результат:

• Чёткое понимание шагов для перехода в руководящую роль
• Индивидуальный план развития управленческих компетенций
• Уверенность в себе как в лидере
• Готовность к новым обязанностям и эффективному управлению командой

Что включает: анализ текущей ситуации, определение целей, план развития, поддержка на каждом этапе

С какими запросами приходят: “Хочу вырасти до руководителя”, “Не знаю, куда двигаться дальше”, “Хочу сменить направление в маркетинге”

Результат: чёткий карьерный план, понимание сильных сторон и зон роста.

Включает в себя

• Анализ текущей ситуации, конкретизация и фиксация вашего запроса
• Проработка нескольких возможных сценариев решения вашей ситуации
• Фиксация обсуждения, тезисов и пошагового плана в Google Docs: ваш запрос, ключевые мысли в ходе обсуждения, финальные рекомендации и инсайты

​

​