Построение карьерного трека

БЛОК 1

- Проводим интервью по опыту, анализируем карьерный путь
- Выявляем мотиваторы и демотиваторы, сильные и слабые стороны
- Определяю для вас гипотезы по направлениям развития (до 7-10 гипотез) и разбираем их
- Рассказываю, как сделать анализ рынок труда для выбора приоритетных из предложенных гипотез и видения новых возможностей развития
- Вы выполняете практическое домашнее задание (SWOT анализ, целевые компании + задания по развитию личного бренда как профессионала) по анализу рынка труда по направлениям

БЛОК 2

- Подводим итоги проделанной работы по первому блоку по домашнему заданию
- Определяем желаемое направление развития
- В коучинговом формате выстраиваем долгосрочную карьерную цель в связке с вашими личными и финансовыми целями
- Вы определяете свои личные и финансовые цели

БЛОК 3

- Декомпозируем долгосрочную цель на периоды
- По каждому периоду определяем карьерную ступень
- Определяем шаги для перехода в новое направление
- Определяем какие компетенции необходимо развивать для перехода на новую карьерную ступень/ни
- Получаете ценную обратную связь по развитию вашей карьеры от эксперта с глубоким пониманием рынка и опытом работы в HR

БЛОК 4

- Проводим заключительную встречу
- Дорабатываем таблицу с карьерным треком
- Подводим итоги и даем обратную связь друг другу о проделанной работе