Антикризисная карьерная консультация для маркетологов

Эта консультация подойдёт специалистам в сфере маркетинга, которые вышли на новую работу, но быстро поняли, что роль, процессы, руководитель или формат компании не подходят — и сейчас важно спокойно разобраться, что делать дальше. Формат встречи будет скорее разговорным, и в меньшей степени в виде презентации: мы разложим ситуацию, обсудим варианты действий, сверим ожидания с рынком и соберём понятный план поиска. Я не буду обещать «быстрый поиск» и рассказывать, что на рынке всё прекрасно (это, к сожалению, не так), — вместо этого помогу трезво оценить ограничения и увидеть реальные варианты. Вот, что обсудим на консультации:

1. Текущая ситуация: что происходит на самом деле

• Разберём вашу текущую работу: задачи, процессы, коммуникацию с руководителем и формат компании. Отделим то, что может быть нормальной адаптацией и потенциально стабилизируется, от того, что похоже на системное несоответствие роли, среды или формата работы, и что не изменится.

• Обсудим возможные сценарии: уходить, искать параллельно или взять паузу — и какой вариант сейчас выглядит наиболее безопасным и реалистичным для вас.

2. Рынок маркетинга in-house и вилки

• Обсудим, правда ли «рынок мёртв»: какие направления сейчас перегреты, на каких in-house специалистов есть спрос, сколько реально занимает поиск.

• Отдельно разберём зарплатные вилки в in-house: какие зарплатные ожидания наиболее реалистичны. 

• Сверим ожидания по формату, доходу, локации и типам компаний: что стоит оставить, а от чего отказаться, чтобы поиск был реалистичным.

3. Подходящие и смежные роли

• Посмотрим на ваш опыт с in-house стороны: сильные стороны и точки роста.

• Соберём несколько карьерных треков и оценим, куда реальнее двигаться дальше с вашим опытом.

4. Резюме, инструменты и тактика поиска

• Разберём, как лучше пересобрать CV — акценты, формулировки и вид в целом.

• Посмотрим вашу текущую систему поиска: где вы ищете вакансии сейчас, и какие есть альтернативы есть.

• Обсудим, как искать работу, если вы уже работаете и ресурса мало: сколько времени выделять, как расставлять приоритеты.