Смена компании или направления

Пакет «Смена компании или направления» — это 3 встречи по 60 минут в течение 2–4 недель. Он подходит тем, кто думает о смене команды, роли, направления или компании и не уверен, что выбрать. Что происходит на каждой встрече:

Встреча 1. Цели и варианты

• Мы фиксируем текущую ситуацию: задачи, команда, процессы, возможности роста.

• Формулируем, что вам нужно от следующих 1–2 лет работы.

• Составляем список вариантов: остаться, сменить команду, роль, направление или компанию.

К следующей встрече:

1. выбрать 2–3 варианта из списка;

2. записать, что нужно узнать про каждый;

3. поговорить хотя бы с одним человеком, который работает в такой команде или компании.

Встреча 2. Требования новой среды

• Разбираем итоги вашего домашнего задания.

• Сравниваем требования: например, корпорация и стартап или ваша текущая и желаемая роль.

• Сопоставляем ваш опыт и навыки с этими требованиями, находим пробелы и обсуждаем, как их закрыть.

К следующей встрече:

1. определиться с выбором или записать, что нужно проверить дополнительно;

2. обновить список пробелов: что уже закрыто, что нет;

3. написать короткий рассказ о себе на 1–2 минуты под новую среду: опыт,

4. результаты, почему вам подходит эта среда.

Встреча 3. План первых шагов

• Фиксируем решение и составляем план на ближайший месяц.

• Доводим рассказ о вашем опыте под новую среду.

• Решаем, как вы будете проверять, что план работает.

Что в пакет не входит

• Я не ищу вакансии за вас и не рекомендую вас в компании.

• Я не гарантирую, что переход состоится: решение остаётся за вами, моя задача — помочь его обдумать и подготовить следующие шаги.