Ставим адекватную и вдохновляющую карьерную цель
Ставим адекватную и вдохновляющую карьерную цель
Формулируем долгосрочную карьерную цель и декомпозируем ее на маленькие
Вы пришли к моменту, когда всего достаточно, чтобы сформулировать одну или несколько карьерных целей. Предлагаем простой инструмент, чтобы сформулировать вдохновляющую и при этом достаточно конкретную и достижимую карьерную цель.
В процессе постановки цели мы призываем опираться на все те знания о себе, которые вы уже получили в предыдущих шагах. Опирайтесь на ваши ценности, таланты, сильные стороны и зоны роста, активы, потребности и представления об идеальной работе.
1 шаг: описываем, чего хочется достичь через 3-5 лет. К какому результату вы хотите прийти
2 шаг: проверяем цель через алгоритм SMART
SMART — это методика целеполагания, которая помогает объединить желания, потребности и возможности в конкретную, достижимую цель
Хорошая цель должна быть конкретной, измеримой, амбициозной, согласованной с другими целями и задачами, конечной во времени.
SPECIFIC
Понятно, какой я хочу получить результат и как пойму, что цель достигнута
MEASURABLE
Понятно, как я измерю результат, по каким параметрам
ACHIEVABLE
Достижима ли эта цель цель, хватит ли мне ресурсов?
RELEVANT
Насколько важно мне этого достичь? Что будет, если цель будет достигнута? А что будет, если я ее не достигну?
TIME BOUND
Понятно, сколько времени мне необходимо
3 шаг: добавляем детали
{{callout1}}
4 шаг: декомпозируем большие долгосрочные цели на маленькие и краткосрочные
За 12 лет профессиональной деятельности я вижу в себе микс разных знаний и компетенций.7 лет я строила карьеру в маркетинге, работая в креативных агентствах и разных корпорациях (L’Oreal, Danone, Bork, Bite). У меня есть коучинговое образование и, в целом, коучинговый подход к жизни. Расскажу про FMCG-компании, компании на рынке люкса, стартапы и их особенности, помогу составить сильное резюме и подготовиться к собеседованию.
Шаблон для детализации целей
В постановке целей крайне важна четкость формулировок. Поэтому для более детальной проработки целей мы предлагаем использовать шаблон-матрицу из 15 вопросов.