Ставим адекватную и вдохновляющую карьерную цель

Профнавигация

Ставим адекватную и вдохновляющую карьерную цель

Формулируем долгосрочную карьерную цель и декомпозируем ее на маленькие

Вы пришли к моменту, когда всего достаточно, чтобы сформулировать одну или несколько карьерных целей. Предлагаем простой инструмент, чтобы сформулировать вдохновляющую и при этом достаточно конкретную и достижимую карьерную цель.

В процессе постановки цели мы призываем опираться на все те знания о себе, которые вы уже получили в предыдущих шагах. Опирайтесь на ваши ценности, таланты, сильные стороны и зоны роста, активы, потребности и представления об идеальной работе.

1 шаг: описываем, чего хочется достичь через 3-5 лет. К какому результату вы хотите прийти

2 шаг: проверяем цель через алгоритм SMART

SMART — это методика целеполагания, которая помогает объединить желания, потребности и возможности в конкретную, достижимую цель

Хорошая цель должна быть конкретной, измеримой, амбициозной, согласованной с другими целями и задачами, конечной во времени.

SPECIFIC

Понятно, какой я хочу получить результат и как пойму, что цель достигнута

MEASURABLE

Понятно, как я измерю результат, по каким параметрам

ACHIEVABLE 

Достижима ли эта цель цель, хватит ли мне ресурсов?

RELEVANT

Насколько важно мне этого достичь? Что будет, если цель будет достигнута? А что будет, если я ее не достигну?

TIME BOUND

Понятно, сколько времени мне необходимо

3 шаг: добавляем детали

{{callout1}}

4 шаг: декомпозируем большие долгосрочные цели на маленькие и краткосрочные

 

Авторы
Виктория Рыбакова
Карьерный коуч ICF, консультант по развитию

За 12 лет профессиональной деятельности я вижу в себе микс разных знаний и компетенций.7 лет я строила карьеру в маркетинге, работая в креативных агентствах и разных корпорациях (L’Oreal, Danone, Bork, Bite). У меня есть коучинговое образование и, в целом, коучинговый подход к жизни. Расскажу про FMCG-компании, компании на рынке люкса, стартапы и их особенности, помогу составить сильное резюме и подготовиться к собеседованию.

Открыть профиль
Ещё по теме

Вопросы, чтобы сформулировать образ идеальной работы

Актуализируем потребности через технику «5 жизней»

7 вопросов, чтобы актуализировать свои интересы

Вспоминаем, что нас увлекает и действительно приносит нам удовольствие

Визуализируем карьерную стратегию по шагам

Формируем образ будущего, промежуточные точки и модель поведения, которая поможет прийти к результату

Создаем карьерную стратегию через анализ предыдущего опыта

Подготовка к изменениям через анализ прошлых карьерных выборов

Изучаем, как предыдущие решения относительно карьеры влияют на нас сегодня и в будущем

Шаблон для детализации целей

В постановке целей крайне важна четкость формулировок. Поэтому для более детальной проработки целей мы предлагаем использовать шаблон-матрицу из 15 вопросов.

Открыть шаблон