3a:I[250918,["/_next/static/chunks/0o550j_ybvr8e.js","/_next/static/chunks/2g0o7t-v2h43v.js","/_next/static/chunks/1x3pq1llu_yl5.js","/_next/static/chunks/2ku5h4jf3_8s_.js","/_next/static/chunks/1zrbypdsz1vi7.js","/_next/static/chunks/1mmd5kyaorc2d.js","/_next/static/chunks/3yf2x5wnuim8q.js","/_next/static/chunks/0j9nht9z73q1t.js","/_next/static/chunks/25odp30trfrav.js","/_next/static/chunks/0l39anxj6cax2.js","/_next/static/chunks/3m0iidbo3xrqj.js","/_next/static/chunks/0b7xazk04clvy.js","/_next/static/chunks/32c4ksvzw874u.js","/_next/static/chunks/23p7a0jb_cbw4.js","/_next/static/chunks/01raj_ody13t0.js","/_next/static/chunks/3b6wdwoip_bsq.js","/_next/static/chunks/0u09aj5-2zej_.js","/_next/static/chunks/1a6qnm6qic-dz.js","/_next/static/chunks/0imgcw53k3p9c.js","/_next/static/chunks/3c1ljf4ur8_rj.js","/_next/static/chunks/3-_hed54vqawb.js","/_next/static/chunks/09gk2564o9750.js","/_next/static/chunks/0x6hk1wia60ij.js","/_next/static/chunks/30hbuuo9w-wgo.js","/_next/static/chunks/3iykuxq6fagx7.js","/_next/static/chunks/1p4-gpar2vvr_.js","/_next/static/chunks/18wemk-fjws8_.js","/_next/static/chunks/112wqw0yfa-rz.js","/_next/static/chunks/1eqgeg03gluyq.js","/_next/static/chunks/0_ijxlxaqblby.js","/_next/static/chunks/1jhe5pggjne7b.js","/_next/static/chunks/0rmrnvqvi-iqh.js","/_next/static/chunks/13b9jm7z0lu5m.js","/_next/static/chunks/27wp4aknusa_d.js","/_next/static/chunks/1dmkll37cexta.js","/_next/static/chunks/3kw9xf-a2gy3x.js","/_next/static/chunks/2o3tjdt-d5wiy.js","/_next/static/chunks/1rucos8ofg9ia.js","/_next/static/chunks/13uov0ursx8ws.js","/_next/static/chunks/1h266d7g24esk.js","/_next/static/chunks/2t1mgjki8fpil.js","/_next/static/chunks/1nshxdn8-pmvc.js","/_next/static/chunks/306iucj163lws.js"],"PublicPageViewTracker"] 3b:I[49203,["/_next/static/chunks/0o550j_ybvr8e.js","/_next/static/chunks/2g0o7t-v2h43v.js","/_next/static/chunks/1x3pq1llu_yl5.js","/_next/static/chunks/2ku5h4jf3_8s_.js","/_next/static/chunks/1zrbypdsz1vi7.js","/_next/static/chunks/1mmd5kyaorc2d.js","/_next/static/chunks/3yf2x5wnuim8q.js","/_next/static/chunks/0j9nht9z73q1t.js","/_next/static/chunks/25odp30trfrav.js","/_next/static/chunks/0l39anxj6cax2.js","/_next/static/chunks/3m0iidbo3xrqj.js","/_next/static/chunks/0b7xazk04clvy.js","/_next/static/chunks/32c4ksvzw874u.js","/_next/static/chunks/23p7a0jb_cbw4.js","/_next/static/chunks/01raj_ody13t0.js","/_next/static/chunks/3b6wdwoip_bsq.js","/_next/static/chunks/0u09aj5-2zej_.js","/_next/static/chunks/1a6qnm6qic-dz.js","/_next/static/chunks/0imgcw53k3p9c.js","/_next/static/chunks/3c1ljf4ur8_rj.js","/_next/static/chunks/3-_hed54vqawb.js","/_next/static/chunks/09gk2564o9750.js","/_next/static/chunks/0x6hk1wia60ij.js","/_next/static/chunks/30hbuuo9w-wgo.js","/_next/static/chunks/3iykuxq6fagx7.js","/_next/static/chunks/1p4-gpar2vvr_.js","/_next/static/chunks/18wemk-fjws8_.js","/_next/static/chunks/112wqw0yfa-rz.js","/_next/static/chunks/1eqgeg03gluyq.js","/_next/static/chunks/0_ijxlxaqblby.js","/_next/static/chunks/1jhe5pggjne7b.js","/_next/static/chunks/0rmrnvqvi-iqh.js","/_next/static/chunks/13b9jm7z0lu5m.js","/_next/static/chunks/27wp4aknusa_d.js","/_next/static/chunks/1dmkll37cexta.js","/_next/static/chunks/3kw9xf-a2gy3x.js","/_next/static/chunks/2o3tjdt-d5wiy.js","/_next/static/chunks/1rucos8ofg9ia.js","/_next/static/chunks/13uov0ursx8ws.js","/_next/static/chunks/1h266d7g24esk.js","/_next/static/chunks/2t1mgjki8fpil.js","/_next/static/chunks/1nshxdn8-pmvc.js","/_next/static/chunks/306iucj163lws.js"],"JobsListClient"] 3c:T1f8d,Мы ищем HR-лидера в сеть розничных магазинов напольных покрытий в Уфе. Мы официальные дилеры ведущих европейских и российских фабрик.

Мы ищем HR BP, который построит в компании работающую систему управления персоналом, будет ее поддерживать и развивать. В компании стабильная команда с низкой текучестью, внимательное руководство с готовностью делегировать и помогать в развитии.

Чем предстоит заниматься

Вы будете единственным штатным HR-специалистом в компании, который отвечает за весь цикл работы с сотрудниками:

Подбор и адаптация

Настройка воронки подбора: активный поиск, работа с откликами, первичные интервью.
Обеспечение постоянного притока качественных кандидатов.
Внедрение системы адаптации новых сотрудников.
Контроль прохождения испытательного срока.
Своевременная замена слабых и неэффективных сотрудников.

Управление персоналом и удержание

Регулярная работа с действующими сотрудниками: обратная связь, оценка, развитие.
Снижение текучести, удержание сильных специалистов.
Развитие корпоративной среды и внутренних коммуникаций.
Управление дисциплиной и повышение управляемости команды.

HR-аналитика и стратегия

Сбор и анализ HR-данных.
Связь HR-процессов с финансовыми результатами компании.
Оперативное информирование собственника о ситуации «с полей».
Управление внешними подрядчиками (рекрутинговые агентства, провайдеры обучения).

Рутина (важная!)

Вы будете делать всё сами: писать сообщения кандидатам, делать рассылки, разбирать отклики, вести таблицы, собирать данные, выезжать в магазины для личного общения с сотрудниками, контролировать, напоминать, дожимать до результата.

КДП на аутсорсе, его нужно курировать.

Это позиция для управленца по мышлению, но играющего тренера по формату работы.

Мы ожидаем, что за время работы вы:

Создадите управляемую воронку подбора и увеличите количество подходящих кандидатов.
Повысите скорость закрытия вакансий и качество нанимаемых сотрудников.
Запустите существующие регламенты адаптации и обучения.
Наладите регулярную обратную связь с командой.
Снизите текучесть сильных сотрудников.
Обеспечите собственнику своевременную и достоверную информацию.
Сделаете HR-процессы прозрачными и измеримыми.

Наш идеальный кандидат

Навыки и опыт

Обязательно:

Комплексный HR-опыт (не только подбор, но и адаптация, оценка, развитие, удержание, аналитика).
Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора (активный поиск, проведение интервью, оценка кандидатов).
Опыт работы с руководителями, умение доносить сложные HR-решения.
Опыт работы в небольших или средних компаниях, где нужно действовать самостоятельно и без большой команды поддержки.
Знание ТК РФ.

Будет плюсом:

Опыт создания или перезапуска HR-процессов с нуля.
Навыки работы с подрядчиками.
Владение ИИ-инструментами.
Опыт в ритейле, сфере услуг или дистрибуции.

Личные качества

Ответственность и ориентация на результат.
Искренний интерес к профессии.
Зрелость и самостоятельность.
Настойчивость и системность в работе.
Сильные коммуникативные навыки.
Аккуратность и внимательность к деталям.
Бизнес-мышление и умение видеть связь HR с финансовыми показателями.
Умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия работы

Офис в центре Уфы с обязательными периодическими выездами на торговые точки для общения с сотрудниками.
График: 5/2. Начало работы обсуждаемо (с 9:00 или 10:00)
Оформление по Трудовому кодексу РФ.
Доход: оклад + ежемесячная премия по KPI (обсуждается)

Если вы готовы брать ответственность, самостоятельно принимать решения и реально влиять на бизнес — это ваша вакансия. Ждем именно вас!

Присылайте резюме с сопроводительным письмом, где

1) кратко опишите ваш опыт создания или перезапуска HR-процессов.

2) напишите свои финансовые ожидания

3) подтвердите готовность работать в офисном формате и в единственном лице

1e:["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":[["$","$L3a",null,{"statsPath":"/api/companies/fd7633d8-ba84-4f65-8fba-ee1ebea4a2e4/stats"}],["$","div",null,{"className":"mb-6","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold mb-2","children":"Вакансии в HR Поддержка"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Актуальные вакансии компании HR Поддержка. Узнайте о требованиях, условиях работы и откликнитесь онлайн."}]]}],["$","$L3b",null,{"initialJobs":[{"id":"bac4d653-8cae-47bc-967c-f7e31b1c3099","created_at":"2026-08-12T08:02:18.826247+00:00","title":"HR Business Partner","description.html":"$3c","level":["C-level"],"location":"Уфа","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"published_until":"2026-09-11T08:03:29.192689+00:00","published_at":"2026-08-12T08:03:29.192689+00:00","company_id":"fd7633d8-ba84-4f65-8fba-ee1ebea4a2e4","application_url":"https://hh.ru/vacancy/136156919","pub_status":"Active","slug":"bac4d653-8cae-47bc-967c-f7e31b1c3099","is_salary_hidden":null,"experience":"1-3 года","is_featured":false,"og_image":"job/bac4d653-8cae-47bc-967c-f7e31b1c3099.png","og_image_wide":"job/bac4d653-8cae-47bc-967c-f7e31b1c3099_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":["Полная занятость"],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"1aba630f-9812-496d-9ba2-10da41bbe47d","name":"HR Business Partner","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"1aba630f-9812-496d-9ba2-10da41bbe47d","profession_ids":["1aba630f-9812-496d-9ba2-10da41bbe47d"],"company":{"id":"fd7633d8-ba84-4f65-8fba-ee1ebea4a2e4","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/fd7633d8-ba84-4f65-8fba-ee1ebea4a2e4.jpg","name":"HR Поддержка","slug":"hr-podderzhka","website":"","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":null,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Уфа"],"city_ids":["b1f5cf83-4c4b-4c19-9d8b-a77f3db4d63f"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_contact_type":null}],"initialTotal":1,"professions":[{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"},{"id":"47b93ae9-bf9d-48e2-9fbd-50a73fb66525","name":"Администрирование"},{"id":"ed81b0f2-24df-40da-b426-146edbb65d9a","name":"Аналитика"},{"id":"fafe8569-9c11-4378-8b41-329c72ff6cc7","name":"Дизайн"},{"id":"f45d97a3-81ef-4604-bf94-56f4c920b193","name":"Информационная безопасность"},{"id":"4686c0b5-9bfd-473d-b8f8-93bfaa5f93f1","name":"Искусственный интеллект"},{"id":"08ed0833-f19f-43b2-b305-5b3da0fefdbe","name":"Исследования"},{"id":"5a1814c1-6789-4acd-9f36-ee12d7223df3","name":"Консалтинг"},{"id":"70e1e8f4-554b-4bba-81e7-d027efff9fc2","name":"Контент"},{"id":"e4154f78-2147-44c7-a3b2-b353cdcda96b","name":"Маркетинг"},{"id":"bac8d4e8-4c09-4e8d-b473-4b4ff571d88c","name":"Менеджмент"},{"id":"ca42aeee-239c-422b-aeb2-68e2d1b50248","name":"Наука и образование"},{"id":"47447628-cdf1-4080-a2b2-a91ad11cb869","name":"Офис"},{"id":"41de6376-3a2a-4de0-8ae6-2870d318c9c4","name":"Поддержка"},{"id":"33190daf-9b74-43a7-8690-cf534282eb7b","name":"Предпринимательство"},{"id":"423f402d-8103-446f-a4f0-6a53941810cb","name":"Продажи"},{"id":"1cb8df0d-9146-4a1d-bbbd-c882fb50d836","name":"Разработка"},{"id":"c4c6f422-2d3a-447f-a42f-cde0e3599309","name":"Тестирование / QA"},{"id":"2b00a08b-df39-4915-aec3-87d756a4a5f4","name":"Топ-менеджмент"},{"id":"60aaf0c0-6f21-4385-9b6b-ccc82ae6d6af","name":"Финансы"}],"initialFilters":{}}]]}]