! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.

Обязанности:

формирование стандартов ведения кадрового делопроизводства, контроль за ведением кадрового делопроизводства в группе компаний;
формирование системы регулярной отчётности в подчинённых подразделениях, проведение кадровых аудитов;
поддержка в актуальном состоянии ЛНА компании в части работы с персоналом;
организационно-штатная работа группы компаний;
ведение кадрового делопроизводства управляющей компании (50 человек);
подбор персонала (первичный отбор);
поддержка процесса адаптации новых сотрудников компании;
сбор и консолидация отчетности по персоналу группы компаний.
участие HR-проектах (оценка персонала, рекрутинг, льготы и компенсации)
подготовка аналитических отчетов по запросу.

Требования:

опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом;
знание трудового законодательства и процессов кадрового делопроизводства на уровне эксперта;
опыт описания бизнес-процессов, политик, ЛНА в области работы с персоналом;
опыт управления удаленными сотрудниками (желателен);
инициативность, внимание к деталям, высокая работоспособность, ответственность, аналитический склад ума;
готовность к командировкам;
владение ПК: 1С: ЗУП, MS Excel на уровне продвинутого пользователя, MS PowerPoint.

Условия:

Вакансии в Группа Компаний Стилобат

Вакансии