! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.
Обязанности:
- формирование стандартов ведения кадрового делопроизводства, контроль за ведением кадрового делопроизводства в группе компаний;
- формирование системы регулярной отчётности в подчинённых подразделениях, проведение кадровых аудитов;
- поддержка в актуальном состоянии ЛНА компании в части работы с персоналом;
- организационно-штатная работа группы компаний;
- ведение кадрового делопроизводства управляющей компании (50 человек);
- подбор персонала (первичный отбор);
- поддержка процесса адаптации новых сотрудников компании;
- сбор и консолидация отчетности по персоналу группы компаний.
- участие HR-проектах (оценка персонала, рекрутинг, льготы и компенсации)
- подготовка аналитических отчетов по запросу.
Требования:
- опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом;
- знание трудового законодательства и процессов кадрового делопроизводства на уровне эксперта;
- опыт описания бизнес-процессов, политик, ЛНА в области работы с персоналом;
- опыт управления удаленными сотрудниками (желателен);
- инициативность, внимание к деталям, высокая работоспособность, ответственность, аналитический склад ума;
- готовность к командировкам;
- владение ПК: 1С: ЗУП, MS Excel на уровне продвинутого пользователя, MS PowerPoint.
Условия:
- офис: Москва-Сити, Город Столиц;
- режим работы - пятидневка, с 9.00 до 18.00
- работа в развивающемся инвестиционном холдинге;
- интересные проекты и возможности для развития.
