Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Нам нужен не классический SMM-менеджер.
Мы ищем человека, который понимает, что современный SMM — это уже смесь маркетинга, аналитики, искусственного интеллекта, автоматизации и контент-продакшена.
Это человек, который способен не просто публиковать посты, а строить систему привлечения внимания и роста аудитории.
Основные требования:
Опыт
* опыт в SMM от 3 лет;
* уровень Middle или выше;
* желательно 25+;
* опыт ведения крупных компаний или сильных личных брендов;
* понимание построения медиа вокруг экспертов.
Профессиональные навыки:
Обязательно:
* разработка SMM-стратегии;
* контент-планирование;
* понимание маркетинга;
* копирайтинг;
* аналитика социальных сетей;
* работа с Instagram;
* Threads;
* TikTok;
* Facebook;
* YouTube.
Обязательно знание:
* Meta Ads;
* таргетированной рекламы;
* анализа эффективности рекламы;
* построения воронок;
* понимания digital-маркетинга.
AI-компетенции
Это одно из ключевых требований.
Кандидат должен уже использовать или быть готов быстро внедрять AI-инструменты.
Желательно владение:
* ChatGPT;
* Claude;
* Midjourney;
* Higgsfield;
* Runway;
* Veo;
* ElevenLabs;
* CapCut AI;
* HeyGen;
* Notion AI;
* Perplexity;
* другими современными сервисами.
Важно понимание:
* автоматизации создания контента;
* AI-генерации видео;
* AI-генерации изображений;
* AI-аватаров;
* автоматизации рабочих процессов;
* создания контент-конвейеров.
Личные качества:
Мы ищем человека, который:
* мыслит как маркетолог, а не как исполнитель;
* предлагает идеи самостоятельно;
* любит экспериментировать;
* постоянно изучает новые AI-инструменты;
* способен брать ответственность;
* умеет организовывать процессы;
* хочет стать руководителем в будущем.
Нам не подходит человек, который просто выполняет задачи по чек-листу.
KPI
Основные показатели эффективности:
* рост охватов;
* рост вовлеченности;
* рост подписчиков;
* рост заявок;
* качество контента;
* регулярность публикаций;
* внедрение AI и автоматизации;
* соблюдение сроков;
* выполнение маркетинговых целей проектов.
Основные обязанности:
* разработка стратегии продвижения проектов;
* развитие личного бренда Жанибека Кенжебаева;
* продвижение DalaCamp;
* продвижение Ассоциации “Туран”;
* развитие DalaMedia;
* разработка контент-стратегии;
* управление контент-планом;
* постановка задач дизайнерам, видеографам и AI-креаторам;
* внедрение AI-инструментов в ежедневную работу;
* автоматизация создания контента;
* организация фото- и видеосъемок;
* публикация материалов;
* работа с рекламой;
* анализ эффективности;
* рост подписчиков, охватов, вовлеченности и заявок.
Что мы предлагаем
* заработная плата от 400 000 тенге на старте;
* испытательный срок — 2 месяца;
* официальное трудоустройство;
* офис в Астане;
* БЦ «Каскад»;
* график 5/2;
* с 09:00 до 18:00.
Возможности роста
Это одна из ключевых причин прийти именно к нам.
Мы строим собственную медиа-компанию.
По мере роста сотрудник сможет:
* увеличивать заработную плату;
* получать премии за выполнение KPI;
* участвовать в запуске новых проектов;
* собирать собственную команду;
* стать руководителем медиа-направления DalaMedia;
* влиять на развитие одного из самых узнаваемых аграрных брендов страны.
У нас не придется вести очередной интернет-магазин или скучный корпоративный аккаунт.
Предстоит работать сразу с несколькими масштабными проектами, строить сильный личный бренд, запускать современные AI-процессы, участвовать в развитии крупнейших аграрных образовательных инициатив Казахстана и создавать медиа нового поколения.
Мы ищем человека, который хочет не просто работать SMM-менеджером, а стать одним из архитекторов современной AI-медиа-системы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности