Менеджер по связям с общественностью и коммуникациям (удалённо, восточное побережье)

О компании IRIS

IRIS Software Group — одна из крупнейших частных программных компаний в Великобритании, которой доверяют более 100 000 предприятий, школ и бухгалтерских фирм для обеспечения бесперебойной работы их деятельности. Наше программное обеспечение выплачивает зарплату 1 из 6 сотрудников Великобритании, поддерживает более 12 000 школ и используется 91 из 100 ведущих бухгалтерских фирм Великобритании.

Мы являемся работодателем с сертификатом Great Place to Work®, признанным за нашу приверженность благополучию, инклюзивности и развитию — и мы быстро растём.

Соединённые Штаты — один из важнейших рынков роста для IRIS, и мы ищем менеджера по PR и коммуникациям, который поможет сформировать то, как нас видят, слышат и понимают в этом регионе.


📍 Местоположение: Удалённо – США (временная зона Восточного побережья)

👤 Подчиняется: Директору по глобальным коммуникациям и бренду

🏢 IRIS Software Group

О роли

Это захватывающая возможность сформировать восприятие IRIS в США.

Мы ищем опытного менеджера по PR и коммуникациям, который возглавит нашу медиа-стратегию в США и повысит узнаваемость в сферах бухгалтерии, расчёта заработной платы и HR. Это практическая роль, сочетающая стратегию и исполнение — от установления отношений с приоритетными журналистами до превращения нашего опыта, свидетельств клиентов и инноваций в заслуженное освещение, видимость руководителей и авторитетные отраслевые комментарии.

Вы будете тесно сотрудничать с командами коммуникаций, продуктового маркетинга, генерации спроса, лидерами секторов и агентствами в США в ключевой момент роста, помогая создать действительно заметный голос на рынке.


Что вы будете делать 🚀

• PR и медиаотношения в США: Руководить программой PR в США и строить отношения с приоритетными бизнес-, технологическими и отраслевыми СМИ в сферах бухгалтерии, расчёта заработной платы и HR. Создавать сильный поток проактивных историй, основанных на данных, и реактивных комментариев, которые увеличивают видимость IRIS и долю голоса, а также выявлять глобальные истории, которые можно усилить на других рынках.
  

• Видимость в области ИИ: Согласовывать PR-активности с стратегией IRIS по AEO и видимости ИИ, чтобы наши истории, экспертиза и доказательства усиливали присутствие IRIS в традиционных СМИ, поиске и AI-управляемом обнаружении.
  

• Вовлечение секторов и заинтересованных сторон: Сотрудничать с лидерами бухгалтерии, расчёта заработной платы и HR для выявления новостных историй о наших продуктах, клиентах и рынках, выступая в роли доверенного советника, который помогает заинтересованным сторонам повысить профиль IRIS.
  

• Видимость руководства и лидерство мнений: Формировать профиль лидеров и экспертов IRIS в США через авторские статьи, комментарии, выступления, награды и интервью с медиа. Готовить спикеров с помощью брифингов, сообщений и коучинга, чтобы они были уверены и говорили в едином ключе.
  

• Управление кризисами и проблемами: Поддерживать коммуникации в кризисных ситуациях по мере необходимости, включая мониторинг, планирование быстрого реагирования, подготовку заявлений и реактивное взаимодействие с медиа. Работать с командами коммуникаций, юридическим отделом, службой безопасности и лидерами секторов для защиты репутации IRIS и быстрого, последовательного реагирования.
  

• Последовательность нарратива и сообщений: Обеспечивать согласованность коммуникаций с заработанными медиа и заинтересованными сторонами в США с нарративом бренда IRIS, рамками сообщений и тоном общения, чтобы IRIS рассказывала одну последовательную историю на всех рынках и в секторах.
  

• Управление агентствами и партнёрами: Ежедневно управлять партнёрами PR-агентств в США, устанавливать приоритеты, брифовать работу, проверять результаты и требовать высокого качества, чтобы их усилия приносили значимые для бизнеса результаты.
  

• Осведомлённость аналитиков и влиятельных лиц: Поддерживать отношения с отраслевыми аналитиками, ассоциациями и влиятельными лицами в сферах бухгалтерии, расчёта заработной платы и HR, координируя действия с широкой командой для постоянного представления IRIS.
  

• Измерение и отчётность: Отслеживать и отчитываться о влиянии PR, включая объём и качество освещения, долю голоса, передачу сообщений и видимость спикеров, используя эти данные для направления усилий.
  
  Что мы ищем ⭐
  

• 5+ лет опыта в PR, медиаотношениях или корпоративных коммуникациях, желательно в штате компании или в агентстве, поддерживающем B2B технологии, SaaS или профессиональные услуги.

• Глубокое знание медийного ландшафта США с проверенными отношениями (или способностью быстро их выстраивать) с отраслевыми, бизнес- и технологическими журналистами.

• Доказанный опыт получения высококачественного заслуженного освещения и увеличения доли голоса — от разработки угла подачи до публикации истории.

• Умение превращать сложные или технические темы, включая ИИ, в ясные, достоверные, свободные от жаргона истории, которые находят отклик у покупателей и СМИ. Опыт коммуникации нарратива об ИИ или новых технологиях является большим преимуществом.

• Опыт поддержки коммуникаций в кризисных и проблемных ситуациях с умением и выдержкой быстро и спокойно справляться с чувствительными ситуациями.

• Отличные навыки письма и редактирования с умением устанавливать стандарты качества для агентств и партнёров.

• Знакомство с секторами бухгалтерии, расчёта заработной платы и/или HR или опыт быстрого освоения специализированных B2B рынков.

• Опыт управления PR-агентствами или внешними партнёрами — от брифинга до контроля результатов.

• Сильные межфункциональные и навыки работы с заинтересованными сторонами, умение вести через отношения, влияние и чёткие стандарты, а не через прямое подчинение.

• Уверенное владение инструментами измерения PR, мониторинга СМИ и отчётности, а также способность связывать активность с бизнес-результатами.

• Опыт работы в компаниях с поддержкой частного капитала, в условиях быстрого роста или динамичной B2B среды является преимуществом.

Почему вам понравится работать у нас

• Влияние: Ваша работа будет влиять на миллионы людей по всему миру.

• Рост: Постоянное обучение и возможности карьерного развития.

• Принадлежность: Культура, которая ценит разнообразие и даёт возможности каждому.
  

Готовы подать заявку?

Нажмите Подать заявку — мы с нетерпением ждём, чтобы узнать о вашем уникальном опыте и взглядах. Если вам нужны какие-либо адаптации в процессе, сообщите нам. Мы стремимся сделать эту возможность доступной для всех.

Чего ожидать от нашего процесса найма

Наш процесс разработан так, чтобы быть справедливым, прозрачным и простым. Этапы могут варьироваться в зависимости от роли — для более старших позиций могут быть дополнительные шаги, а в некоторых областях включены специфические оценки, такие как технический тест или кейс-стади — но обычно вы можете ожидать:

1. Рассмотрение заявки — мы оцениваем ваш опыт и потенциал

2. Первичный звонок — короткий разговор, чтобы узнать вас и рассказать больше о роли

3. Оценка навыков — адаптированная под позицию, например, кейс-стади, тест по программированию или просмотр портфолио

4. Финальное интервью — встреча с командой и обсуждение того, как вы сможете внести ВЛИЯНИЕ в IRIS

Мы всегда подробно расскажем о конкретных этапах в начале процесса, чтобы вы могли подготовиться с уверенностью.

Если вам нужны какие-либо адаптации или условия в процессе, сообщите нам — мы стремимся сделать этот опыт доступным для всех.