3 сент.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽
Москва
Офис
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Многофункциональный
финансовый центр
Ваш успех —
наш приоритет
МФЦ
Финанс
Федеральная компания, которая специализируется на банкротстве и реструктуризации долгов физических лиц. Мы предлагаем уникальные возможности для развития, обучения и достижения успеха.
Открыта вакансия на должность рекрутинга и менеджера по персоналу. Только на "холодный поиск" кандидатов с навыками сорсинга и продаж. Главный критерий- скорость закрытия вакансий.
Мы-ведущая федеральная компания специализирующая на банкротстве и реструктуризации долгов физических лиц.
Мы лидеры отрасли юридических услуг в 10 регионах РФ.
Наша компания основана с 2015 года и является одной из ведущих федеральных компаний в своей сфере и входит в топ юридических компаний. Это говорит о нашей надёжности и стабильности.
Задачи:
Возможности для развития и профессионального роста, гарантированный высокий и стабильный в доход, быть частью динамичной команды, карьерный взлет. В нашей компании почувствуй себя в центре инноваций и перспектив! Возможности для развития и профессионального роста, гарантированный высокий и стабильный в доход, быть частью динамичной команды, карьерный взлет. В нашей компании почувствуй себя в центре инноваций и перспектив!
Установленная клиентская база:
за 10 лет компания могла построить устойчивые идолгосрочные отношения с клиентами, что может дать возможность работать надинтересными и значимыми проектами.
Уникальный опыт и экспертиза:
компания, работающая 10 лет, имеет возможность создать уникальный опыт и экспертизу в своей сфере деятельности, что делает ее привлекательной как место для развития карьеры.
Имидж и репутация:
долгосрочное присутствие на рынке может способствовать укреплению имиджа и репутации компании, что в свою очередь может привлечь качественных кандидатов.
Развитая корпоративная культура:
за 10 лет компания имела возможность формировать собственную корпоративную культуру, ценности и этические принципы, что может привлечь профессионалов, разделяющих эти ценности.
Система адаптации и наставничества новых сотрудников:
позволяет быстрее начать работу и быть более продуктивными, помогает новым сотрудникам избежать проколов и ошибок, возможность получить навыки, необходимые для успешной работы, а также освоить лучшие практики и процессы в компании.
Перспективы карьерного и профессионального роста:
оценка текущих навыков и потенциала сотрудника, планирование его развития в компании. Предоставление доступа к обучающим программам, для расширения профессиональных навыков. Разработка ясных карьерных планов для сотрудников, определяющих возможные пути развития в компании.
ПРИГЛАШАЕМ ВАС!
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
