Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Neko переосмысливает понятие профилактики — от лечения болезни после её появления к поддержанию здоровья до того, как оно окажется под угрозой. Наша миссия: сделать основанную на данных профилактическую помощь доступной для большего числа людей, ещё до появления симптомов.
За один неинвазивный визит продолжительностью менее часа, собственные технологии и прямое клиническое обслуживание объединяются, чтобы предоставить персонализированные, практические рекомендации. Это команда, которая мыслит масштабно — в 10 раз, а не на 10%. Каждая роль здесь играет свою роль в построении мира, где профилактика — это норма, и где ваша работа действительно помогает людям жить дольше и здоровее.
Цель роли
Команда Medical OS разрабатывает программное обеспечение, которое поддерживает каждый визит в Neko — от регистрации до сканирования и разговора врача с клиентом. Мы создаём его с приоритетом на ИИ: интеллектуальная клиническая платформа, которая готовит персонализированные брифинги, составляет документацию и управляет рутинной координацией, чтобы врачи могли сосредоточиться на том, что действительно важно — клиническом суждении и работе с клиентами. В основе всего лежит продольная медицинская карта, которая становится богаче с каждым сканированием — фундамент для персонализированной, проактивной и последовательной помощи по мере масштабирования Neko (Всегда ориентировано на клиента).
Что вы будете делать в первые 6-12 месяцев
Внедрять клинические рабочие процессы, изначально ориентированные на ИИ, от начала до конца: персонализированные предварительные брифинги, подготовленные отчёты и интеллектуальные инструменты оценки, при этом врач остаётся ключевым лицом, принимающим решения (Стремиться к 10X, а не 10%).
Создавать цикл обратной связи с участием врача: экспертные знания врача обучают систему, система даёт врачам больше времени с клиентами, и каждое сканирование делает уход более персональным (Технологии с человеческим лицом).
Установить прямой контакт с врачами и клиентами как часть рабочего процесса: проводить время в клиниках, понимать работу из первых рук и превращать полученные знания в готовый продукт (Влияние, а не активность).
Минимальные требования
Full-stack разработка с глубокими знаниями для ведения сложных, кросс-функциональных проектов от начала до конца. Мы не против кандидатов, которые сильнее в back-end или front-end, если они могут продемонстрировать, насколько эффективно они сокращают разрыв в менее сильной области, включая ИИ.
Уверенное владение архитектурными концепциями и используемыми фреймворками: способность объяснять и обосновывать компромиссы, а не слепо собирать выводы ИИ.
Ориентация на продукт и клиента: опыт выпуска высоко оценённых продуктов с отличным пользовательским опытом и умение определять, что создавать, общаясь с клиентами. Идеальный кандидат не делегирует решение, что создавать — он сам участвует в этом процессе.
Демонстрируемые методы работы с приоритетом на ИИ, выходящие за рамки «я использую Claude для написания кода»: агентные инструменты в ежедневном рабочем процессе и опыт интеграции ИИ или автоматизации в продукт.
Сильные коммуникативные навыки и способность наставлять коллег-инженеров.
Желательные квалификации
Опыт работы с потребительскими (B2C) продуктами с продуманным пользовательским интерфейсом или опыт работы с B2B/B2B2C на современном, высоко оценённом продукте.
Опыт в медтехнике, клинической практике или здравоохранении является плюсом. Опыт работы в регулируемых отраслях (например, финтех) эквивалентен: мы ценим кандидатов, уже привыкших учитывать регуляторные ограничения.
Опыт интеграции с аппаратным обеспечением/прошивкой или экосистемами устройств.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности