Менеджер развития HR-бренда

Команда занимается построением бренда работодателя для ИТ аудитории.

Обязанности

• запускать 360-маркетинговые кампании для продвижения ИТ-бренда работодателя Сбера: от стратегии и медиапланирования до реализации и аналитики
• быть DevRel-партнёром для закреплённых бизнес-блоков: понимать их цели по найму и узнаваемости, переводить их в маркетинговые задачи и решать их
• делать ивенты — как собственные форматы, так и участие в отраслевых конференциях и митапах
• вести PR- и SMM-кампании — в первую очередь как руководитель процесса: ставить задачи подрядчикам и агентствам, контролировать качество и сроки
• работать с документами: в команде есть человек, который берёт на себя основную операционку, но заводить договоры и закрывающие по своим проектам тоже периодически придётся — важно понимать, как это устроено, и не бояться этого.

Требования

• высшее образование
• опыт в маркетинге от 5 лет
• опыт с ИТ-аудиторией (разработчики, инженеры)
• умение вести проекты end-to-end
• опыт управления подрядчиками и агентствами: брифинг и контроль
• насмотренность в ивентах, PR и SMM.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат работы)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• декретная позиция (на время отсутствия основного сотрудника).