Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала;
Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск);
Описание профилей новых вакансий;
Анализ рынка труда;
Проведение интервью с кандидатами;
Ведение базы резюме кандидатов;
Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
Отчетность о проделанной работе.

Требования:

Условия:

Профессиональное развитие: Возможность повышения квалификации и карьерный рост в компании;
Полное техническое обеспечение: ПК, телефон, корпоративная мобильная связь;
Стабильная работа и опыт в надежной производственной компании;
Возможность роста до руководителя;
Справедливое и лояльное руководство, заинтересованное в развитии каждого сотрудника и открытое к новым идеям.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Похожие вакансии