Руководитель продуктового направления «Транзакционный антифрод»

Стань частью
команды

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.1

Мы развиваем антифрод-системы одного из крупнейших маркетплейсов, защищая платформу, покупателей и продавцов от мошенничества и финансовых потерь.

Ищем руководителя продуктового направления, который возьмёт на себя развитие транзакционного антифрода: от формирования стратегии и поиска новых фрод-сценариев до запуска защитных механизмов и оценки их эффективности.

Вам предстоит:

• Формировать продуктовую стратегию, roadmap и приоритеты развития транзакционного антифрода;
• Развивать механизмы защиты платежей, цифровых товаров, экспресс-доставки и бонусных программ;
• Внедрять real-time скоринг, риск-ориентированные проверки и автоматизированное принятие решений;
• Выявлять новые фрод-сценарии и разрабатывать механизмы предотвращения финансовых потерь;
• Выстраивать партнёрство с банками и платёжными организациями для совместного выявления и предотвращения мошеннических операций;
• Управлять продуктовыми метриками: финансовыми потерями, качеством детекции и влиянием ограничений на пользовательский опыт;
• Координировать работу продуктовой команды и взаимодействие с аналитикой, Data Science, разработкой и бизнес-подразделениями.

Что мы ожидаем:

• Опыт управления цифровыми продуктами от 3 лет, включая руководство продуктовыми направлениями или командами;
• Опыт работы в антифроде, финтехе, платёжных сервисах или e-commerce;
• Понимание принципов работы транзакционного антифрода, скоринговых систем и риск-ориентированных проверок;
• Сильные аналитические навыки и опыт принятия решений на основе данных;
• Умение формировать продуктовую стратегию, приоритизировать инициативы и отвечать за бизнес-результат;
• Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия со стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• Опыт развития антифрод-систем с принятием решений в реальном времени;
• Знание платёжной инфраструктуры, 3-D Secure и механизмов чарджбэков;
• Опыт работы с ML-моделями и поведенческой аналитикой;
• Опыт постановки целей и управления результатами по методологии OKR;
• Опыт управления командой продакт-менеджеров.

Условия для сотрудников: Забота о семьях:

создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников

Обучение и развитие:

языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.

Множество сообществ:

книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд

Благополучие сотрудников:

корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT‑компании

Скидки и партнерские программы:

мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое

Комфортная рабочая среда:

питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников

Команда RWB Присоединяйся к команде
одного из лучших2 работодателей!

1 WB — крупнейший интернет-магазин по данным рейтинга Data Insight за 2024 год
Russ — крупнейший российский оператор наружной рекламы по данным Admetrix на 31.12.2025

2 2025 год | Топ-3 лучших работодателей в сегменте e‑comm по версии Head Hunter
2025 год | Серебро в рейтинге работодателей Forbes
2025 год | II группа в рейтинге работодателей РБК
2025 год | Золото в рейтинге лучших работодателей для молодежи по версии Super Job 2025
2025 год | Топ-3 лучших работодателей в сегменте e‑comm по версии Changellenge и Future Today
2025 год | Топ-5 работодателей, которых выбирает молодежь, по версии НИУ ВШЭ