Менеджер по подбору персонала

Компания "СТ Нижегородец" приглашает на работу менеджера по подбору персонала.

Мы в поиске человека, который:

• имеет опыт подбора персонала от 1 года;
• является уверенным пользователем ПК, знает программу 1С:ЗУП;
• проявляет активность, внимание к людям, стрессоустойчивость.

Что надо делать:

1. Вести подбор персонала:

• закрывать вакансии всех уровней, кроме топ-менеджеров, - полный цикл: от анализа до выхода кандидата и обратной связи;
• взаимодействовать с внутренними заказчиками: уточнять требования, давать обратную связь;
• вести отчетность по подбору;
• планировать расходы на подбор персонала.

2. Заниматься вопросами корпоративной сотовой связи:

• администрировать личные кабинеты;
• взаимодействовать с персональными менеджерами;
• оперативно решать вопросы по услугам сотовой связи.

3. Взаимодействовать с Центром занятости: размещать вакансии, отправлять отчеты.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата
• пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• переработки оплачиваются дополнительно;
• бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• служебный транспорт от ст. метро Пролетарская (через ул. Кузбасскую), от ст. Починки (через ул. Рябцева);
• ДМС со стоматологией после третьего месяца работы.

О компании: ООО «СТ Нижегородец» — ведущий производитель микроавтобусов и спецтранспорта. В 2026 компания празднует свой юбилей - 20 лет. Мы предлагаем продукцию, которая сочетает в себе привлекательную цену и высокое качество, и стремимся к постоянному развитию.