Директор по персоналу

Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Сейчас компания усиливает HR-функцию и ищет HRD, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса.

Задача роли — сделать HR инструментом повышения эффективности бизнеса: через аналитику, управляемость и сильную культуру. Подчинение напрямую Генеральному директору.

Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания (или укажите их в самом резюме). Это поможет нам быстрее понять, подходят ли друг другу наши финансовые возможности.

Зона ответственности и фокус внимания:

• Построение HR как функции, говорящей с бизнесом на языке цифр
  (производительность, стоимость персонала, текучесть, эффективность найма, ROI обучения);
• Развитие позитивной атмосферы внутри компании. Настройка и развитие корпоративной культуры под задачи бизнеса;
• Внедрение и развитие HR-аналитики и регулярной отчетности для ТОП-команды;
• Повышение эффективности организационной структуры, зон ответственности, полномочий и ролей;
• Перезапуск и повышение эффективности Учебного центра
  (оцифровка результатов, связь обучения с бизнес-метриками);
• Повышение производительности труда;
• Пересмотр мотиваций сотрудников. Внедрение KPI в необходимых зонах;
• Развитие всех стандартных HR-процессов, повышение их зрелости;
• Управление HR-командой.

Что важно:

• Опыт HRD в компаниях от 500+ человек;
• Сильный бэкграунд в аналитике: умение считать, интерпретировать и влиять через цифры;
• Умение интегрировать ИИ в бизнес-процессы (с командой поддержки);
• Умение создавать благоприятную рабочую атмосферу в команде и в компании в целом;
• Умение работать с собственниками и ТОП-командой на равных;
• Готовность брать ответственность за результат, а не только за процессы.

Формат работы:

• Режим работы: 5/2 или гибрид 3/2 обсуждаем;

• Бесплатная парковка на территории работодателя;

• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании;

• Скидки для сотрудников на продукцию компании.

Мы заинтересованы в инициативных, ориентированных на результат и энергичных сотрудниках, которым интересна великолепная возможность построить карьеру и расти вместе с компанией.