Обязанности: Сопровождение и модификация ИС (работа с заказчиком и документацией)
- Сбор, анализ, систематизация и ранжирование требований заказчика, а также требований на основе анализа существующей информационной инфраструктуры заказчика;
- Подготовка технической информации для направления запросов на 2-ю линию поддержки ИС (внешний исполнитель);
- Определение первоначальных требований заказчика и разработка технического задания по модификации ИС (формализация);
Администрирование и обеспечение работоспособности
- Контроль создания и обновления версий баз данных (тестовых и рабочих) ИС;
- Проведение обновления программного обеспечения ИС по инструкциям разработчиков;
- Контроль интеграции ИС теплосбытовой деятельности с прочими ИС;
Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения ИС и баз данных
- Написание программного кода с использованием языков программирования;
- Разработка и отладка отчетных форм с использованием встроенных средств ИС;
- Разработка процедур интеграции программных модулей (в частности с 1С);
Требования: - Высшее техническое образование
- Опыт разработки программных модулей в PL/SQL Developer
- Опыт работы с СУБД Oracle и PostgreSQL, в том числе под ОС Linux, на уровне администратора СУБД
- Опыт в разработке структуры БД
- Опыт оптимизации запросов и настройки производительности БД
Желательные требования.
- Знание методологии теплосбытовой деятельности, бухгалтерского учета
- Опыт участия в проектах внедрения биллинговых, CRM решений в последние 3 года (желательно в проектах, связанных с энергетикой) – минимум в 1 проекте
- Знание основных нотаций описания бизнес-процессов и опыт описания БП – хотя бы на начальном уровне
Условия: - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5 рабочих дней / 2 выходных
- 8-и часовой рабочий день
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результаты
- Годовой бонус
- Доплата за стаж
- Подарки на новый год для детей сотрудников
- Частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников
- Частичная компенсация путевок в санатории для сотрудников
- ДМС
- Частичная компенсация абонементов на фитнес и аренда спортивных площадок (волейбол, футбол)
- Материальная помощь к значимым событиям и к отпуску
- Карьерный рост
- Обучение за счет компании.
