Роль
Основной планировщик производства отвечает за главный производственный график для производства предварительно свернутых изделий и упаковки цветов, переводя сигналы спроса в выполнимые ежедневные и еженедельные планы. Эта роль является связующим звеном между спросом, запасами, материалами и производственными мощностями, обеспечивая планирование правильных продуктов в нужное время с необходимыми ресурсами. Не менее важно, что эта роль руководит сетью планировщиков производства на местах в качестве игрока-тренера, развивая способности планировщиков, стандартизируя процесс планирования по всем объектам и стимулируя постоянное улучшение самой функции планирования.
Это критически важная руководящая и операционная роль для внимательного к деталям, системно мыслящего профессионала, который преуспевает в наведении порядка в сложных ситуациях и проактивном решении проблем планирования до того, как они станут нарушениями производства. Основной планировщик достигает успеха, повышая уровень планировщиков вокруг себя через коучинг, стандартизированную работу и постоянное улучшение, чтобы функция планирования стабильно обеспечивала надежные и выполнимые планы на всех объектах GTI.
Обязанности
Планирование производства
- Создавать и поддерживать главный производственный график на уровне всей сети для всех SKU, согласованный с сигналами спроса, целевыми запасами и доступностью материалов
- Применять логику планирования на основе вытягивания для минимизации накопления незавершенного производства (WIP), сокращения времени выполнения и повышения предсказуемости потока готовой продукции по сети
- Переводить еженедельные планы спроса в выполнимые ежедневные графики смен; четко коммуницировать с операционными, качественными и объектными командами
- Поддерживать инструменты планирования и целостность данных; постоянно улучшать точность планирования, видимость горизонта и надежность плана
- Проактивно управлять изменениями в расписании, сообщать об их влиянии, корректировать приоритеты и перенастраивать заинтересованные стороны по мере изменения условий
Управление мощностями и ограничениями
- Проактивно выявлять ограничения мощностей на уровне сети, дефицит материалов, ограничения по рабочей силе и конфликты в расписании; эскалировать вопросы вице-президенту по производству с рекомендованными решениями
- Контролировать уровни незавершенного производства и доступность готовой продукции относительно целевых показателей; отмечать устаревшие запасы и нарушения потока для быстрого решения
- Руководить планированием сценариев и моделированием мощностей на горизонте 60 - 180 дней для информирования среднесрочных и долгосрочных решений по производству, капиталу, рабочей силе и культивации
- Отслеживать соблюдение расписания по объектам, линиям и продуктам; выявлять общесетевые закономерности в несоответствиях и сотрудничать с планировщиками на местах и командой непрерывного улучшения для проведения структурированного анализа коренных причин
Кросс-функциональная координация
- Организовывать ежедневные, еженедельные и ежемесячные обзоры планирования сети с операционными, качественными, цепочкой поставок и объектными командами; обеспечивать кросс-функциональное согласование приоритетов и ограничений
- Сотрудничать с отделами цепочки поставок и закупок для системного улучшения коммуникации по заказам, точности ETA в D365 и видимости сроков поставки упаковочных компонентов; устраняя наиболее распространенные коренные причины сбоев в расписании, связанных с материалами
- Координировать с отделом постуборочной обработки сроки готовности биомассы, чтобы обеспечить наличие материалов, готовых к производству, в нужное время
- Согласовывать с коммерческим и инновационным отделами предстоящие запуски, переходы SKU и изменения спроса, влияющие на производственный график
- Сотрудничать с генеральными менеджерами объектов в качестве функционального менеджера с пунктирной линией для их планировщиков производства, поддерживая развитие планировщиков, качество расписания и последовательное выполнение стандартов планирования GTI по всей сети
- Другие обязанности по назначению
Лидерство и развитие планировщиков
- Руководить сообществом практики планировщиков производства GTI; обеспечивать прямой коучинг, наставничество и функциональный надзор с пунктирной линией для планировщиков производства на всех производственных объектах
- Проводить регулярные индивидуальные встречи и повторяющиеся собрания планировщиков для обмена лучшими практиками, выявления повторяющихся препятствий, согласования приоритетов и формирования сильного командного духа среди географически распределенных планировщиков
- Вводить в должность новых планировщиков производства; создавать и поддерживать учебные материалы, стандартные операционные процедуры (SOP) и руководства по ролям, которые ускоряют время адаптации и уменьшают зависимость от устных знаний
- Выявлять пробелы в компетенциях среди сообщества планировщиков и разрабатывать целенаправленное повышение квалификации по принципам бережливого планирования, инструментам ERP/MES, работе с данными, соблюдению METRC и управлению ограничениями
- Проводить визиты на объекты GTI для коучинга планировщиков в их рабочей среде, проверки соблюдения стандартной работы и выявления возможностей для улучшения на местах
- Выступать в качестве функциональной точки эскалации для решений по планированию, выходящих за пределы полномочий объекта или затрагивающих более одного предприятия; защищать способность планировщиков сосредоточиться на работе, беря на себя координацию между объектами и коммуникацию с высшим руководством
Стандартизация и операционная дисциплина по всей сети
- Отвечать за стандартную работу планирования GTI, руководство по построению, последовательности, коммуникации и корректировке главного графика, и обеспечивать его внедрение на всех объектах
- Выявлять и проводить кайдзен-события, направленные на устранение наиболее болезненных проблем планирования, например, потери при переналадке, избыточная упаковка, распределение биомассы, вариабельность сроков поставки материалов и несоблюдение расписания
- Стандартизировать инструменты планирования, шаблоны, панели мониторинга и ключевые показатели эффективности (KPI) по всем объектам; сотрудничать с инженерией данных и финансовым отделом операций для масштабирования панели планировщика производства и связанной отчетности
- Сравнивать показатели планирования между объектами; делиться успешными практиками, выявлять проблемы и трансформировать достижения на уровне объектов в стандарты для всей сети
- Поддерживать приоритетный список возможностей для непрерывного улучшения, выявленных планировщиками на местах; обеспечивать обратную связь о том, какие задачи выполняются, кем и когда
Непрерывное улучшение, отчетность и управление производительностью
- Поддерживать и отчитываться по ключевым показателям планирования, включая соблюдение расписания, старение незавершенного производства, доступность готовой продукции и достижение плана
- Выявлять повторяющиеся причины сбоев в планировании и сотрудничать с вице-президентом по производству и специалистом по проектам для внедрения системных улучшений
- Поддерживать инициативы по непрерывному улучшению, влияющие на процессы планирования, потока материалов и производственного планирования
Лидерство в бережливом производстве (LEAN)
- Продвигать принципы бережливого производства как операционную философию функции планирования GTI; поток на основе вытягивания, дисциплина такта, стандартизированная работа, визуальное управление и неустанное устранение семи видов потерь
- Создавать и владеть стандартной работой планирования по всей сети; документировать процесс построения, последовательности, коммуникации и корректировки главного графика, а также стимулировать внедрение на местах через обучение, обходы Гемба и аудиты
- Руководить картированием потока создания ценности в процессе планирования, от сигнала спроса через S&OP, MRP, материалы и выполнение производства, чтобы выявлять ограничения, неценностные действия и возможности сокращения времени выполнения и вариабельности
- Планировать и проводить кайдзен-события, направленные на устранение наиболее болезненных проблем планирования, потерь при переналадке, избыточной упаковки, распределения биомассы, вариабельности сроков поставки материалов и несоблюдения расписания, сотрудничая с планировщиками на местах, операторами и командой непрерывного улучшения
- Обучать планировщиков на местах и генеральных менеджеров методам решения проблем LEAN, мышлению A3, методу 5 почему, PDCA и анализу коренных причин, чтобы проблемы планирования решались у источника, а не обходились
- Сотрудничать с директором по непрерывному улучшению для согласования инициатив LEAN в планировании с более широкой дорожной картой LEAN операций GTI в области предварительно свернутых изделий, упаковки цветов, съедобных продуктов и качества производства
- Дополнительные обязанности по назначению
Квалификации
- Опыт работы не менее 3 лет в планировании производства, планировании цепочки поставок или операциях в производственной среде; предпочтение кандидатам с опытом в каннабисе, пищевой промышленности, фармацевтике или потребительских товарах
- Подтвержденный опыт создания и управления главными производственными графиками в среде с множеством SKU и линий. Знание ERP, MES или систем планирования производства; опыт работы с инструментами планирования спроса является плюсом. Понимание принципов бережливого производства, планирования на основе вытягивания и концепций контроля незавершенного производства
- Подтвержденный опыт коучинга, развития и косвенного руководства коллегами или подчиненными планировщиками, планировщиками или операторами в матричной, с пунктирной линией, структуре
- Опыт в области непрерывного улучшения; наличие сертификатов Lean, Six Sigma или Kaizen является плюсом; опыт руководства проектами стандартизации процессов или улучшения потоков создания ценности на нескольких объектах
- Опыт работы в кросс-функциональной среде с цепочкой поставок, операциями и коммерческими командами. Обязательное условие — возраст не менее 21 года и соответствие всем государственным требованиям для работы в индустрии каннабиса
- Обязательное прохождение всех необходимых проверок, включая государственные требования для работы в индустрии каннабиса
- Обязательное соблюдение всех юридических и корпоративных норм для работы в индустрии каннабиса
Навыки
- Исключительные организационные навыки и внимание к деталям; способность одновременно управлять несколькими графиками и конкурирующими приоритетами
- Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки; комфортная работа с данными для выявления пробелов и принятия решений
- Четкий и проактивный коммуникатор; способность переводить сложность планирования в конкретные указания для операционных команд. Владение инструментами работы с электронными таблицами и планирования; способность создавать и поддерживать модели планирования
- Сотрудничество и умение влиять на кросс-функциональных заинтересованных лиц без прямых полномочий
- Способность сохранять спокойствие, сосредоточенность и ориентацию на решениях в быстро меняющейся среде с частыми изменениями. Высокий уровень профессионализма, честности и надежности
- Опытный коуч и наставник — способен обучать методологии планирования, давать конструктивную обратную связь и развивать способности планировщиков на местах со временем
- Ориентация на процессы, основанная на принципах бережливого производства — инстинкт стандартизировать эффективные практики, устранять потери и снижать вариабельность между объектами, а не терпеть разрозненные практики на отдельных объектах
- Уверенное управление матричными отношениями и косвенными полномочиями — способность руководить планировщиками на местах без прямой линии подчинения и влиять на генеральных менеджеров как на партнеров-равных
Условия работы
- Во время выполнения обязанностей по этой работе сотрудник регулярно должен выполнять действия, связанные с вытягиванием рук, захватом, наклонами, приседаниями, разговорами, слухом, зрением и повторяющимися движениями.
- Способность работать в быстро меняющейся, изменяющейся и сложной среде.
- Работа связана с ежедневным воздействием аллергенов (таких как каннабис, орехи и кокосовое масло).
- В основном офисная работа с регулярным взаимодействием с командами производственного цеха на объектах GTI
- Быстро меняющаяся производственная среда с частой координацией между часовыми поясами и несколькими объектами
- Воздействие каннабиса и/или аллергенов, присутствующих в средах, где обрабатывается и распространен каннабис
- Гибкость графика может потребоваться во время пиковых периодов производства или для поддержки потребностей планирования на уровне смен
Дополнительные требования
- Возраст не менее 21 года.
- Наличие действительного государственного удостоверения личности.
- Способность получить и поддерживать требования по бейджингу штата для работы в индустрии каннабиса (требуется проверка биографии и государственный обзор)
Диапазон оплаты конкурентоспособен и зависит от опыта, квалификации и/или местоположения роли. Должности могут иметь право на дискреционный ежегодный стимулирующий бонус, основанный на результатах организации и индивидуальной работе.
Диапазон оплаты Green Thumb
105 000 $—125 000 $ США
