ATION SOFT - аккредитованная ИТ-компания, резидент ИНТЦ МГУ "ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ".
С 2016 года нашими клиентоориентированные сервисы и приложения используют миллионы клиентов крупнейших финансовых организаций (банки и страховые компании)
Сейчас мы ищем в нашу команду опытного и ответственного Ведущего менеджера по кадровому делопроизводству:
Что нужно делать:
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения работников согласно законодательству, положениям и инструкциям; личные дела; военный стол; (100-150 сотрудников);
- Поддержка всех процессов работы с сотрудниками (адаптация, контроль прохождения испытательного срока);
- Участие в формировании кадрового резерва;
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, служебных записок, справок, заверенных копий документов, и других кадровых операций;
- Формирование и ведение журналов, протоколов учета проведения обучения, инструктажей и проверки знаний требований по направлениям Охрана труда, П и ПБ, ЭБ, ГО и ЧС;
- Оформление документации для планирования и проведения специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, электрозамеров и прочее;
- Ведение военного стола;
- Организация обучение работников по охране труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Что нужно знать:
- Высшее образование;
- Знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне;
- Знание 1 С: ЗУП;
- Знания основных требований по охране труда;
- Опытный пользователь ПК и Excel (знание функций и умение применять на практике);
- Опыт работы / желательно опыт внедрения HR Link / Контур КЭДО.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ , белая заработная плата;
- Хорошие условия работы и отдыха: удобный график работы: начала и окончания рабочего дня со сдвигом +/- 2 часа, после испытательного срока гибридный формат работы (частично удаленка, новый офис на территории современного кластера Ломоносов м. Раменки);
- Технологичное рабочее место: монитор и рабочий ноутбук;
- Дружный коллектив;
- Отсутствие дресс-кода;
- Персональное рабочее место.
- Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях;
- Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.
- Соцпакет: ДМС
