Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
«МК Тим» — амбициозное агентство недвижимости в Москве. Мы не просто продаём квадратные метры — мы строим комьюнити сильных профессионалов, которые ценят результат, честность и рост.
Сейчас мы на том этапе, о котором эйчары обычно мечтают, но редко находят: компания растёт, и HR-функцию нужно не «поддерживать», а создавать. Без унаследованных кривых процессов, без «мы всегда так делали» и без пяти согласований, чтобы запустить адаптацию.
Нам не нужен рекрутер-конвейер. Нам нужен HR-партнёр, который:
🔹 Найм и подбор:
🔹 Адаптация и развитие:
🔹 Корпоративная культура:
🔹 HR-аналитика:
✅ Опыт в подборе от 2 лет, желательно в недвижимости, продажах или других динамичных сферах
✅ Вы умеете не просто «закрывать вакансии», а выстраивать систему — от описания профиля кандидата до его адаптации
✅ Вы проактивны: не ждёте, пока вам поставят задачу, а сами видите, где «дыра» и предлагаете решение
✅ Вы умеете работать с людьми: эмпатия, умение слушать, давать обратную связь, разрешать конфликты
✅ Вы амбициозны: вам интересно не просто «отработать часы», а построить что-то своё и видеть результат
✅ Вы не боитесь хаоса: на старте много процессов нужно будет выстроить с нуля, и это нормально
💰 Финансы без потолка: Прозрачная система мотивации — оклад + KPI за выполнение HR-показателей (скорость закрытия вакансий, процент прохождения испытательного срока, текучесть). Ваш доход растёт вместе с командой, которую вы построите.
🚀 Свобода и влияние: Вы не винтик в машине. Вы — человек, который строит HR-функцию под себя. Ваши решения внедряются, а не ложатся в стол.
🎓 Ресурсы на развитие: Бюджет на инструменты, обучение, HR-бренд. Мы готовы инвестировать в то, что вы считаете нужным.
🤝 Прямой доступ к собственнику: Без многоступенчатых согласований. Вы говорите — мы слушаем и действуем.
🏢 Формат работы: 5/2, офис в Москве. Мы ценим результат, а не отсиженные часы, поэтому подходим к графику гибко.
🎁 Welcome-pack и забота: С первого дня вы чувствуете себя частью команды. У нас принято отмечать не только крупные победы, но и маленькие шаги каждого.
Мы сразу скажем «нет», если вы:
Мы ищем тех, кто хочет строить, а не обслуживать.
Если вы читаете это и думаете: «Чёрт, это же про меня, я именно так хочу работать» — откликайтесь.
Давайте просто пообщаемся. Без скучных тестовых заданий и многоступенчатых собеседований. Встретимся за кофе или созвонимся в Zoom на 30 минут, чтобы понять, совпадают ли наши ценности и амбиции
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
