Тимлид backend отдела

Мы — SVK.Digital, IT-компания с 27-летним опытом заказной разработки цифровых продуктов.

Делаем веб-сервисы, стартапы, личные кабинеты, корпоративные системы и сложные backend-решения для бизнеса. У нас не поток однотипных лендингов, а проекты, где нужно думать: про архитектуру, нагрузку, интеграции, качество кода, стабильность и развитие продукта.

Мы стабильно входим в отраслевые рейтинги:
ТОП-5 разработчиков решений для спорта
ТОП-20 разработчиков корпоративных программ и веб-сервисов
ТОП-50 разработчиков Laravel

Сейчас усиливаем backend-направление и ищем человека, которому интересно не просто писать код, а влиять на технический уровень команды.

Кого ищем

Нам нужен сильный backend-разработчик, который хочет расти в сторону технического лидерства.

Это не позиция «руководителя без кода». Примерно 70-80% времени ты будешь писать код и решать коммерческие задачи, а еще 20-30% — помогать команде, участвовать в архитектурных решениях, код-ревью, оценках и развитии процессов.

Если тебе важно видеть результат своей работы, влиять на качество разработки и не застревать в устаревшем подходе — нам по пути.

С чем предстоит работать

Мы используем:

• PHP 8.2 / 8.3;
• Laravel и актуальные библиотеки экосистемы;
• PostgreSQL, MySQL, Redis;
• PHPUnit;
• Git;
• Zabbix и Sentry для мониторинга проектов 24/7.

Для нас важно не просто «чтобы работало», а чтобы код был понятным, документированным, покрытым тестами и поддерживаемым после релиза.

Что предстоит делать

• Разрабатывать backend-функционал для клиентских проектов.
• Принимать архитектурные решения и влиять на техническое качество.
• Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код.
• Работать с базами данных и оптимизировать SQL.
• Проводить код-ревью.
• Следить за стабильностью проектов и качеством релизов.
• Помогать backend-команде расти: давать обратную связь, делиться практиками, подсвечивать риски.
• Участвовать в оценке задач и проектов.
• Внедрять лучшие практики разработки.
• Улучшать процессы внутри команды.
• Участвовать в найме и адаптации новых разработчиков.

Что важно для нас

• Обязателен опыт в аутсорс- или заказной разработке.
• Уверенный коммерческий опыт с PHP от 5 лет.
• Опыт работы с Laravel от 3 лет.
• Хорошее понимание ООП, SOLID и паттернов проектирования.
• Сильное знание SQL и опыт оптимизации баз данных.
• Умение писать код, который можно развивать, читать и поддерживать.
• Навык оценки сроков и честной коммуникации о рисках.
• Готовность к роли технического лидера.
• Готовность выполнить тестовое задание.

Что мы предлагаем

• Возможность реально влиять на развитие backend-направления.
• Сильную команду и проекты, где есть техническая глубина.
• Современный стек: PHP 8.2/8.3, Laravel, Redis, PostgreSQL/MySQL, PHPUnit.
• Культуру качества: код-ревью, тесты, документация, мониторинг.
• Официальное оформление и белую заработную плату.
• Понятные перспективы роста.
• График 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Москве.
• Удаленный формат или офис в центре Зеленограда.
• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Открытое руководство и комфортную рабочую среду.

Почему может быть интересно

У нас можно не просто закрывать задачи из трекера, а влиять на то, как развивается backend-разработка: какие практики внедряем, как пишем код, как ревьюим, как проектируем архитектуру и как растим команду.

Если ты хочешь оставаться сильным разработчиком, но уже готов брать больше ответственности за технический результат — откликайся. Будем рады познакомиться.