В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов. Наша миссия — предоставлять честные финансовые продукты, которые улучшают жизнь, выходит за пределы границ. Потребители по всему миру нуждаются в безопасном и прозрачном финансировании. Наши розничные партнеры нуждаются в Affirm, чтобы быть рядом с ними, где бы они ни находились. Чтобы помочь достичь этой цели, мы расширяем наши продуктовые линейки и становимся глобальной компанией.

Международная продуктовая команда отвечает за создание и масштабирование продуктов и пользовательских опытов Affirm на международных рынках. Эта роль сосредоточена на потребительских платежах, упрощая процесс возврата средств в Affirm и обеспечивая безопасную и экономичную обработку платежей.

В качестве старшего менеджера по продукту в международной команде вы будете управлять стратегией, выполнением и ростом потребительских платежных продуктов Affirm на международных рынках — от уточнения видения продукта, разработки стратегии, создания дорожной карты до руководства выполнением.

В этой роли вы будете тесно сотрудничать с широким кругом кросс-функциональных команд по всему бизнесу, а также с несколькими инженерными командами. Эффективное управление заинтересованными сторонами и способность успешно ориентироваться в организационной динамике необходимы для успеха. Вы должны быть коммерчески ориентированы, обладать высокой инициативностью с уклоном к действию и комфортно вести технические разговоры (и выражать свое мнение).

Что вы будете делать

• Управлять выполнением, ростом и масштабированием потребительских платежных продуктов и пользовательских опытов Affirm на международных рынках
• Адаптировать платежные решения Affirm для международных рынков, понимая потребности потребителей и местные предпочтения в платежах, анализируя данные о производительности и совершенствуя функции и возможности продукта
• Достигать ключевых показателей успеха, выпуская высокоэффективные решения и проводя эксперименты, которые улучшают опыт возврата платежей, успешность платежей и стоимость обработки
• Эффективно сотрудничать с инженерными командами по всей организации для продвижения разработки продукта и приоритизации задач
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами (такими как дизайн, исследования, аналитика, финансы, партнерства, юридический отдел, комплаенс, кредитный отдел, отдел по борьбе с мошенничеством и др.) для формирования дорожной карты продукта и включения юридического, управленческого и регуляторного контроля в ваши продукты
• Глубоко понимать международных потребителей Affirm: что для них важно, что влияет на их решения, почему они любят Affirm и что они хотели бы улучшить
• Определять и создавать пользовательские опыты, которые делают процесс оплаты и управления платежами в Affirm максимально простым, балансируя потребности клиентов, эффективность платежей, стоимость и риски

Что мы ищем

• Это не ваш первый опыт. Вы непосредственно управляли техническими программными продуктами от запуска до пострелизного этапа, достигая значимого бизнес-эффекта, о котором можете рассказать
• У вас есть опыт работы с потребительскими технологическими продуктами или платежами
• Вы одинаково комфортно погружаетесь в технические детали с инженером, работаете над макетом в Figma с дизайнером и анализируете воронку с аналитиком данных
• У вас есть дисциплина, организационные навыки и навыки межличностного общения, необходимые для навигации в сложной организационной динамике — у вас есть конкретные примеры, когда вы добивались решения от широкой группы старших заинтересованных лиц
• Вы работали в среде, где зависели от инженерных команд вне вашей прямой ответственности и успешно влияли на их приоритеты и создание необходимого для вашего продукта
• Вы человек, который заботится о выполнении задач. У вас есть склонность к действию, и вы эффективно преодолеваете препятствия и блокировки
• Вы умеете превращать неполные, противоречивые или неоднозначные данные в четкий план действий
• У вас есть прямой опыт своевременного выпуска высококачественных продуктов
• Вы чувствуете себя комфортно, погружаясь в коммерческие аспекты разработки продукта — вы способны связывать потребности клиентов, продуктовые решения и бизнес-результаты, а также делать ясные компромиссы между ними
  
  

Уровень оплаты - N

Уровень акций - 5

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты в Великобритании в год: £120,000–£168,000 GBP

Местоположение — удалённо, Великобритания

#LI-Remote

Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Льготы, разработанные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают ваше техническое оснащение и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь с использованием вашей личной информации, как описано.