Специалист по персоналу

Обязанности:

осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.​​​​​​​

осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

осуществляет организацию системы движения документов по персоналу;

проводит сбор и проверку личных документов работников;

осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

ведет учет рабочего времени работников;

осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, для подготовки к сдаче их в архив.

информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях;

ведет учет сотрудников в соответствии с их военно-учетной специальностью.

​​​​​​​обеспечивает составление и отправку установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (ЕФС-1, подраздел 1.1, СТД-Р, СЗВ-стаж)

Требования: 1.Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. 2.Знание трудового законодательства и практика его приенения. 3.Наличие личной медицинской книжки с допуском к работе в образовательном учреждении. 4.Наличие справки о судимости(её отсутствии). 5. Опыт работы в образовательных организациях приветствуется. 6. Внимательность и аккуратность в работе с документами. 7. Опыт работы с ВУС. 8. Опыт работы в программе 1С "зарплаты и кадры"

Условия:

Полный рабочий день

· Полная занятость;

· Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;

·Комфортные условия для приема пищи;

·Гарантии и компенсации начинающим специалистам;

·Социальный пакет согласно ТК РФ;