О Finom
Finom — европейский технологический стартап со штаб-квартирой в Амстердаме, и мы находимся на пути к революции в финансовом ландшафте для предпринимателей по всему миру. Наша миссия — разработать комплексное финансовое B2B-решение, которое объединяет банковские функции, бухгалтерию, финансовое управление и выставление счетов в единую бесшовную платформу с приоритетом мобильных устройств.
Недавно мы закрыли раунд Series C на €115 миллионов (около $133 миллионов), доведя общий объём финансирования примерно до $346 миллионов. Эта значительная инвестиция последовала за раундом роста на $105 миллионов от General Catalyst — долгосрочного инвестора с 2021 года, известного поддержкой таких компаний, как Airbnb, HubSpot, KAYAK и Stripe.
Платформа Finom выходит за рамки традиционного банкинга, предлагая выставление счетов и расширяющийся набор функций, включая бухгалтерский учёт на базе ИИ, с целью упростить финансовое управление для предпринимателей. Мы активно расширяем присутствие на ключевых рынках ЕС: в Германии, Франции, Нидерландах, Италии и Испании.
В Finom мы не просто переосмысливаем опыт предпринимателей — мы даём сотрудникам возможность реально менять ситуацию. Ваша работа имеет значение, и ваше влияние выходит далеко за пределы продуктовых метрик. Мы развиваем инновации и вдохновляющую рабочую среду, в которой смелые идеи расцветают, уделяя приоритет тщательному исследованию, быстрой реализации решений и тому, чтобы каждое наше усилие приносило пользу пользователям, сотрудникам, партнёрам и бизнесу в целом.
Сохраняя дух стартапа, мы уделяем приоритет тщательному исследованию, быстрой реализации решений и тому, чтобы каждое наше усилие приносило пользу пользователям, сотрудникам, партнёрам и, конечно, нашему бизнесу.
Мы ищем Lead AI Engineer, который возьмёт на себя техническое направление ИИ-систем во всём Finom и будет руководить инженерами, которые их создают.
Это руководящая роль с первого дня. Вы зададите техническую планку и планку качества, возглавите команду ИИ-инженеров и останетесь вовлечённым в код. Вы уже это делали — мы не ищем того, кто впервые переходит к техническому лидерству.
Вы будете создавать ИИ-сервисы для клиентов Finom и внутренние платформенные решения, которые позволят другим командам самостоятельно внедрять ИИ-возможности. Вы берёте на себя архитектурную ответственность за сервисы, которые разрабатываете вы и ваша команда, а также сопутствующее согласование — перевод бизнес-намерений в техническую реальность и оспаривание продуктовых решений, когда они неверны.
Это не исследовательская роль. Это практическая роль инженерного лидерства, сфокусированная на промышленных ИИ-возможностях, которые создают очевидную ценность для клиентов и бизнеса.
Чем вы будете заниматься
- Руководить командой ИИ-инженеров — задавать направление, ревьюить дизайн и расширять их технический охват через ревью, парное программирование и помощь в проектировании
- Владеть архитектурой сервисов, которые разрабатываете вы и ваша команда, — и фиксировать решения, компромиссы и отвергнутые альтернативы, чтобы их можно было ревьюить и оспаривать
- Создавать и запускать клиентские и внутренние решения на базе ИИ с использованием LLM, RAG, вызова инструментов, воркфлоу и агентных паттернов
- Владеть ИИ-системами от начала до конца — постановка задачи, реализация, оценка, развёртывание, мониторинг и итерации
- Разрабатывать масштабируемые и надёжные пайплайны инференса с пристальным вниманием к задержке, стоимости, безопасности и наблюдаемости
- Задавать планку оценки и качества — офлайн-оценки, онлайн-сигналы, анализ сбоев и циклы непрерывного улучшения, которые другие команды принимают, а не пересматривают под каждый проект
- Проектировать ИИ-системы с аудируемостью, управлением моделями и обязательствами EU AI Act, заложенными с самого начала, а не добавленными задним числом
- Принимать решения по ИИ-платформе и инструментам, которые повышают повторное использование, скорость и согласованность между командами
- Сотрудничать с менеджерами решений, доменными командами и инженерами, чтобы встраивать ИИ в реальные процессы, а не в изолированные демо
- Говорить продуктовому стейкхолдеру, что запрошенное им решение неверное, и убедительно предлагать правильное
- Согласовывать объём и последовательность работ с доменными командами, у которых свои дорожные карты и нет обязательств перед вашей
- Решать, от чего отказаться — устаревать, упрощать или закрывать подходы, которые больше не подтверждаются доказательствами
- Формировать дорожную карту, а не только выполнять тикеты
Кто вы
- Лидер, который завоёвывает авторитет технической убедительностью, а не должностью
- По-прежнему инженер в душе — достаточно близко к коду и дизайну, чтобы иметь мнение, которое стоит отстаивать
- Готовы нести ответственность за результаты, которые вы не создавали лично
- Человек, который отстаивал техническую позицию вопреки сопротивлению, пересматривал её, когда сопротивление было обоснованным, и умеет отличить одно от другого
- Прямы со стейкхолдерами и со своей командой — вы поднимаете проблемы рано, в том числе те, которые плохо характеризуют ваши собственные решения
- Решительны в условиях неопределённости: принимаете решение при неполной информации и пересматриваете его, когда появляется лучшая
- Ясно пишете — способны выстроить технический аргумент, который поймёт и сможет применить неинженер
- Мыслите продуктово и ориентированы на реальные результаты для пользователей, а не только на выходы модели
- Любопытны, без эго и склонны к действию; мотивированы тем, что выпускает команда, а не только тем, что выпускаете вы сами
Обязательные требования
- Подтверждённый опыт руководства командой инженеров — формально или как техлид — с ответственностью за то, что команда поставила
- Опыт владения техническим направлением системы, которой пользуются команды помимо вашей
- Опыт изменения продуктового или бизнес-решения через технический аргумент, а не через эскалацию
- Опыт прямой работы с нетехническими стейкхолдерами по обязательствам и компромиссам, а не через менеджера как посредника
- Опыт развития других инженеров через ревью, менторство или помощь в проектировании
- Сильный менталитет ответственности и способность создавать ясность в условиях настоящей неопределённости
- Подтверждённый опыт создания и развёртывания ИИ-систем в продакшене
- Сильный Python и фундаментальные навыки программной инженерии
- Практический опыт работы с LLM-приложениями, включая часть из: RAG, использование инструментов, агенты, промпт-инжиниринг, оценки, структурированные выходы, гардрейлы или дообучение
- Опыт интеграции ИИ-систем в бэкенд или продуктовые процессы
- Способность проектировать осмысленные циклы оценки, мониторинга и непрерывного улучшения
- Опыт работы с облачной инфраструктурой и контейнерными развёртываниями
- Хорошее понимание быстро меняющегося ландшафта ИИ и способность превращать релевантные достижения в практические продуктовые и инженерные решения
- Свободный английский (C1)
Будет плюсом
- Опыт в финтехе, финансовых услугах, рисках, комплаенсе или в средах с высокой операционной нагрузкой
- Опыт прикладного ML за пределами LLM — например, классификация, обнаружение аномалий, ранжирование или интеллектуальная обработка документов
- Опыт работы с векторными базами данных, системами знаний и инфраструктурой поиска
- Опыт бенчмаркинга моделей, фреймворков экспериментов и оптимизации стоимости или задержки в масштабе
- Опыт в стартапах или в роли фаундера
- Вклад в open-source или заметные побочные проекты в области ИИ
Пример технологического стека
Вам не нужен опыт по каждому пункту, но эта роль, скорее всего, будет включать такие технологии, как:
- Языки: Python, SQL, noSQL
- LLM / ИИ: OpenAI, Anthropic, LangGraph, Hugging Face, Ollama, PyTorch, OpenClaw
- Паттерны: RAG, вызов инструментов, агентные воркфлоу, пайплайны оценки
- Инфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / GCP / Azure
- Данные / Платформа: векторные базы данных, event-driven системы, API, инструменты наблюдаемости
Технологический стек
- Языки: Python, SQL, noSQL, .NET (опционально)
- LLM / ИИ: OpenAI, Anthropic, LangGraph, Hugging Face, Ollama, PyTorch, OpenClaw
- Паттерны: RAG, вызов инструментов, агентные воркфлоу, пайплайны оценки
- Инфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / GCP / Azure
- Данные / Платформа: векторные базы данных, event-driven системы, API, инструменты наблюдаемости
Как выглядит успех
В первые 3 месяца
- У вас достаточно контекста о команде и бизнес-доменах, которые она обслуживает, чтобы понимать, какие проблемы стоит решать
- Вы взяли архитектурную ответственность за сервисы своей команды, включая унаследованные решения
- Приоритеты команды ясны и обоснованны, и именно к вам приходят продуктовые и бизнес-стейкхолдеры по этим вопросам
- Вы определили главное ограничение поставки команды — технический долг, неясная ответственность, нехватка навыков или процесс — и начали его устранять
Через 6–12 месяцев
- Ваша команда поставила значимые ИИ-возможности клиентам Finom с измеримым эффектом через рост выручки, экономию затрат, повышение продуктивности или снижение рисков
- Команда поставляет предсказуемо: обязательства, которые вы берёте от её имени, выполняются, а когда не будут — стейкхолдеры узнают об этом от вас заранее
- Архитектура и стандарты, которые вы задали, задокументированы, приняты и используются командами за пределами вашей
- Качество системное, а не героическое — сбои ловят оценки и мониторинг, а не клиенты, и команда сама отлаживает свои продакшен-проблемы
- Инженеры в вашей команде заметно выросли в охвате, и несколько человек могут вести значимые потоки работ без вашего участия
- Вы формируете дорожную карту ИИ вместе с продуктовым и бизнес-лидерством, а не получаете её готовой, и ваши «не так» или «пока нет» имеют вес
Что вы получите взамен
Реальное влияние на продукт
Присоединяйтесь к нашей восходящей траектории и растите вместе с нами. Мы предоставляем ресурсы и возможности для непрерывного личного и профессионального развития, давая вам возможность реально влиять на наш развивающийся продукт.
Работа в ЕС
Отправляйтесь в это захватывающее путешествие вместе с нами и пользуйтесь гибкостью путешествий и удалённой или гибридной работы по всей Европе.
Станьте держателем опционов
Раскройте в себе предпринимателя и согласуйте свои устремления с нашими через программу Stock Options. Эта возможность доступна каждому члену команды — от джуниоров до фаундеров.
Неизменная поддержка и забота
Finom рядом с вами на каждом шаге, воплощая нашу приверженность вашему благополучию и успеху, отражённую в современной, дружелюбной и экологичной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт в Finom был успешным и полноценным.
Программа Work & Swim
Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу Work & Swim. Проведите месяц в комфортной корпоративной квартире на очаровательном Кипре. Это идеальная возможность найти идеальный баланс между работой и жизнью, наслаждаясь захватывающими видами Средиземного моря.
Заявление о равных возможностях
Finom — работодатель равных возможностей, и мы ценим разнообразие в нашей компании. Мы приветствуем разнообразие и приглашаем заявки от людей с самым разным опытом. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности или других применимых законодательно защищённых характеристик.
