Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

Наш Институт занимается прикладными научными исследованиями в области генетики и здоровья человека, разработки лекарств, вакцин, тест-систем, разработки информационных систем для науки. Команда Института — это эксперты в области биологических наук, медицины, биоинформатики, ИТ.

Для развития и поддержки наших внутренних процессов, мы ищем специалиста, который поможет с развитием системы внутренних коммуникаций, организацией мероприятий и других HR проектов Института.

Обязанности:

• Разработать стратегию и запустить каналы внутренних коммуникаций, включая создание контент-планов, email-рассылки, информационных рассылок, обновление материалов на корпоративном портале.

• Администрировать и развивать корпоративный портал (наполнение контентом, поддержание актуальности информации, визуальное оформление, разработка совместно с командой портала новых блоков и моделей).

• Организовывать внутренние мероприятия, конкурсы, награждения, события, корпоративы (от планирования, разработки концепции события и бюджетирования до реализации).

• Развивать внутренние сообщества научных сотрудников и другие форматы командного и кросс командного взаимодействия (конференции, тимбилдинги, обмены опытом).

• Поддержание и развитие системы нематериального признания (геймификация, разработка мерча и сувенирной продукции, награждения).

• Управлять вовлеченностью сотрудников и анализировать эффективность реализованных активностей, предлагать инициативы по их улучшению
  (включая проведение опроса вовлеченности сотрудников, замера NPS)

Требования:

• Оконченное высшее образование.
• Опыт от 3 лет в внутренних корпоративных коммуникациях/корпоративной культуре/HR бренде.
• Опыт запуска внутренних коммуникаций в компании (на уровне стратегии и операционной работы, включая написание текстов).
• Опыт запуска внутреннего портала или автоматизации внутренних корпоративных сервисов.
• Опыт организации мероприятий разных масштабов и форматов.
• Умеете выстраивать процессы «с нуля» и предлагаете решения.
• Развитые навыки планирования, организационные способности, лидерство, ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

• Опыт разработки мерча и сувенирной продукции (от разработки концепции до реализации).
• Опыт развития внутренних сообществ, организации корпоративных мероприятий в научных организациях.

Условия:

• Оформление по ТК РФ. Дата старта не ранее сентября 2026 г.
• Профессиональный рост и нетривиальные задачи.
• Работа в быстрорастущей, стабильной государственной организации, которой не страшен кризис.
• Работа в команде профессионалов на стыке ИТ и науки.
• График работы 5/2, офисный формат работы.
• В сопроводительном письме просим ответить на вопрос: "Какую главную функцию, на ваш взгляд, выполняют внутренние коммуникации?".