Вдохновляй, развивай, созидай: стань лидером HR в крупной строительной компании!
Задачи:
- Руководство отделом персонала (в подчинении 3 человека) и управление персоналом в полном объеме (200- 250 чел.);
- Обеспечение подбора персонала в закрепленные подразделения (вахтовый метод работ) силами группы подбора и обеспечение адаптации, (планирование потребностей в персонале с руководителями, подбор кандидатов), контроль за сроками вахты в соответствии с графиками производства работ, контроль за своевременной доставкой работников к месту вахты и обратно; взаимодействие с работниками и руководителями строительных участков;
- Разработка локальных нормативных актов, составление должностных инструкций; профилей должностей/специальностей;
- Функционально-методологическое руководство деятельностью по ведению кадрового администрирования и контроль за ведением кадрового делопроизводства персонала, (прием/увольнение/перемещение, локальные нормативные акты, трудовые договоры, карточки формы Т 2, приказы, личные дела и т.п.);
- Ведение базы данных по кадрам;
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
- Разработка и внедрение программ по удержанию и вовлеченности сотрудников
- Подготовка и сдача ежемесячной и периодической отчётности, в том числе внутренней отчетности;
- Организация воинского учёта;
- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами (ПФР, статистика, центр занятости населения, прокуратура);
- Оказание методической и консультативной помощи сотрудникам и руководителям предприятия, в части своих компетенций.
Наши ожидания:
Условия:
О компании ООО Производственно-строительная компания "СибПродМонтаж" — часть Группы Компаний «СИБПРОДМОНТАЖ», лидера промышленного строительства с 75-летней историей. Мы реализуем масштабные проекты по всей России, строим и реконструируем промышленные объекты, производим металлоконструкции и оборудование. Более 250 сотрудников уже выбрали нас своим работодателем. Присоединяйся к сильной команде профессионалов!