Менеджер по развитию ИТ-сервисов (медицинская сеть)

Поделиться с друзьями

Примеры будущих задач

• выступать связующим звеном между клиниками и внутренней ИТ-компанией, выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом и ИТ;

• выезжать в филиалы, проводить интервью, опросы и анкетирование сотрудников, выявлять потребности бизнеса в развитии ИТ;

• прорабатывать инициативы от идеи до согласованного решения: собирать и формализовать требования, участвовать в оценке и согласовании с бизнесом и ИТ;

• участвовать в аудите ИТ-процессов и ревизии бизнес-процессов, связанных с ИТ;

• оценивать работу ИТ-функции с точки зрения бизнеса и готовить предложения по ее улучшению;

• вести регулярную коммуникацию с руководителями клиник и ИТ-компании.

Что мы ожидаем

• имеете опыт работы бизнес-аналитиком, клиентским менеджером в ИТ или руководителем ИТ-проектов от 2 лет;

• умеете собирать и формализовать требования, а также описывать процессы в BPMN или аналогичных нотациях;

• уверенно выстраиваете коммуникацию с руководителями, проводите встречи и интервью;

• умеете работать с данными: собирать, анализировать и представлять выводы в наглядном виде с помощью Excel или табличных инструментов;

• готовы к очной работе и регулярным выездам в филиалы;

• имеете высшее образование;

• имеете опыт работы с медицинскими информационными системами в ИТ и понимаете специфику медицинской отрасли: МИС, ЕГИСЗ/СЭМД, требования 152-ФЗ и 323-ФЗ, принципы работы с врачебной тайной;

• знаете ITIL / ITSM, SQL или BI-инструменты;

• имеете опыт работы с сетью филиалов.

Работа у нас — это

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

ID: 1720711

Менеджер по развитию ИТ-сервисов (медицинская сеть)

IT

От 1 года до 3 лет

Полная

Полный день

Поделиться с друзьями

Поделиться с друзьями

Откликнуться на вакансию