Менеджер по коммерческим вопросам роботакси

Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, и экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

Менеджер по стратегическим партнёрствам в области роботакси

🤝 О нашей команде коммерческих партнёрств

Команда коммерческих партнёрств Wayve работает на пересечении автономности, платформ мобильности и автопроизводителей OEM, создавая экосистему, которая позволяет ИИ-водителю достигать клиентов в масштабах. Команда превращает стратегические партнёрства в реальные внедрения, согласовывая коммерческих, технических и операционных заинтересованных лиц вокруг успешных запусков автономной мобильности.

🧠 Ваша повседневная работа

• В качестве менеджера по стратегическим партнёрствам в области роботакси вы будете руководить ежедневным коммерческим выполнением партнёрств Wayve в сфере роботакси в США.

• Вы будете тесно сотрудничать с платформами для вызова такси, партнёрами OEM и внутренними командами из отделов инженерии, продукта, безопасности, операций, политики и маркетинга, чтобы продвигать пилотные проекты от готовности к запуску до масштабирования автопарка.

• Эта роль сочетает управление стратегическими партнёрствами с практическим выполнением задач по технической интеграции, операционному запуску, управлению производительностью и долгосрочному масштабированию.

🧩 Над чем вы будете работать:

• Руководить коммерческим выполнением внедрений роботакси в США.

• Быть основным менеджером по партнёрствам, взаимодействующим с платформами вызова такси и более широкой экосистемой партнёров.

• Обеспечивать готовность к запуску по технической интеграции, наращиванию автопарка и операционным этапам.

• Отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI) и проактивно управлять коммерческими и операционными рисками.

• Координировать работу между отделами инженерии, продукта, безопасности, операций, политики и маркетинга для успешных внедрений.

• Поддерживать планирование расширения рынка и долгосрочное масштабирование до производства автомобилей.

🙌 Вы должны подать заявку, если:

• У вас сильное чувство ответственности и доказанный опыт ведения инициатив от стратегии до исполнения с измеримым коммерческим или операционным эффектом.

• Вы коммерчески дисциплинированы и ориентированы на действия, имеете опыт управления сложными внешними партнёрствами и несёте ответственность за результаты.

• Вы преуспеваете в быстро меняющейся, неоднозначной среде и приносите структуру, ясность и импульс в развивающиеся ситуации.

• Вы заслуживающий доверия кросс-функциональный лидер, способный согласовать команды инженерии, продукта, операций, безопасности и политики вокруг общих целей.

• У вас есть опыт управления производительностью, рисками и конкурирующими приоритетами, вы используете данные и структурированное мышление для проактивного решения проблем.

• Вы умеете балансировать между долгосрочным видением масштабирования и дисциплиной краткосрочной реализации, особенно в сложных или регулируемых условиях.

Желательно

• Более 6 лет опыта в стратегических партнёрствах, мобильности, автономности, ИИ или технологических платформах.

• Опыт работы в сильно регулируемых отраслях или операционных рыночных запусках инновационного продукта.

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного подхода на базе ИИ, который позволяет транспортным средствам учиться непосредственно на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные среды, наш ИИ-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результат — технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономность представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и товары перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от автомобилей с водителем к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-агностичная платформа ИИ Wayve интегрируется с глобальными партнёрами OEM, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной модели ИИ. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый ИИ с масштабируемым внедрением, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 — локации и гибкий график:

Наши основные офисы расположены в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенным временем работы удалённо. Это даёт нашим командам возможность работать вместе с энергией и связью, а также гибкость выполнять работу наилучшим образом, учитывая их образ жизни.

🔍 Процесс собеседования:

Наш процесс ясен и уважает ваше время:

• Скрининг рекрутером

• Собеседование с менеджером по найму

• Кросс-функциональные / компетентностные собеседования

• Глубокое интервью

• Собеседование по миссии и ценностям

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите (зависит от локации):

💰 Зарплаты ежегодно сравниваются с рынком
📈 Значимая доля в компании, участие в собственности и долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с автомобилями
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, партнёрства по благополучию, командные мероприятия и многое другое

Краткая и честная заметка перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в нашей работе ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете её создавать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создавать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших ценностях, посетите Ценности в Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности в любых наших объявлениях о работе или собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявить области для улучшения в нашем процессе найма и обеспечить, что процесс является инклюзивным и недискриминационным.