HR-маркетолог

Компания Личный состав - гарантия качества и надёжности в сфере аренды персонала. В связи с расширением, в нашу компанию открыта вакансия HR-маркетолога!

Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать стратегию продвижения HR‑бренда компании;
- Управлять контентом для каналов привлечения персонала: соцсети, Telegram‑канал, площадки для вакансий;
- Запускать и вести рекламные кампании по подбору персонала (таргетированная реклама, контекст, посевы) — совместно с подрядчиками или самостоятельно, в зависимости от масштаба;
- Анализировать эффективность каналов привлечения: CTR, CPL, стоимость закрытия вакансии, конверсии по этапам воронки
- Формировать регулярные отчёты и предлагать улучшения
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками (руководителями подразделений);
- Постоянное тестирование новых инструментов и гипотез

Что мы ждём от кандидата:
- Опыт в HR‑маркетинге или маркетинге от 1 года;
- Понимание воронок привлечения кандидатов и умение работать с метриками (CPL, CTR, конверсии, срок закрытия вакансии).
- Практические навыки: копирайтинг, работа с визуалом, базовые настройки рекламных кабинетов (Яндекс Директ, VK Реклама и т. п.).
- Уверенное владение Excel, опыт подготовки отчётов и презентаций
Будет плюсом:
- опыт работы с инструментами сквозной аналитики или CRM для рекрутмента

Что предлагаем мы:
-Гибкий график (полностью удалённая работа)
- Прозрачную систему мотивации и премии за достижение KPI.
- Возможности профессионального роста
- Поддержку команды HR, понятные процессы и доступ к инструментам
Итоговая мотивация по итогам собеседования (зависит от опыта работы и количеству времени которое вы готовы уделять)

Портфолио или ссылки на реализованные проекты (карьерные лендинги, посты, рекламные кампании) - обязательно укажите в сопроводительном письме