Бренд-менеджер по закупкам

Это компания, за 18 лет выросшая из скромного бизнеса по продаже гаджетов до одного из лидирующих* ecom-дистрибьюторов FMCG, электроники, мебели и товаров для дома.

Запустили собственную торговую марку и логистику, а также заключили контракты с крупными российскими и зарубежными производителями. С 2020 года на эксклюзивной основе реализуем их продукцию на маркетплейсах.

C 2007 на рынке потребительских товаров

Довольных сотрудников в штате

SKU
в портфеле

ЭКсклюзивные

прямые контракты с производителями

представленность

на крупнейших площадках страны

RIDBERG

наш бренд мебели и товаров для дома, запущенный ICOVER в 2022 году

собственные

логистика
и производство

нам доверяют

известные бренды Mars Wrigley, Karcher, Dyson,
MI, Fifine, Deerma и другие

Мы ищем Менеджера по развитию бизнеса — человека, который умеет находить перспективные продукты и бренды, оценивать их коммерческий потенциал и превращать новые возможности в прибыльные направления бизнеса.
В этой роли вы сможете напрямую влиять на развитие продуктового портфеля компании: анализировать рынок и потребительский спрос, вести переговоры с поставщиками, формировать ассортиментную и ценовую стратегию, запускать новые бренды и развивать их продажи на маркетплейсах.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать портфель брендов компании, находить перспективные бренды и продукты, оценивать их коммерческий потенциал
• Формировать и реализовывать стратегию развития брендов, управлять ценообразованием, каналами продаж, ассортиментной политикой и коммерческими условиями сотрудничества с поставщиками.
• Управлять коммерческой эффективностью брендов, развивать ассортиментную матрицу, планировать ключевые бизнес-показатели и обеспечивать выполнение целей по продажам, маржинальности и рентабельности.
• Находить новые точки роста через анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и трендов, выявлять перспективные ниши и возможности для расширения бизнеса.
• Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с производителями и поставщиками, добиваться выгодных коммерческих условий и эффективно взаимодействовать со смежными командами для успешного развития брендов.

Нам важно:

• Опыт работы в категорийном менеджменте или развитии бизнеса от 3 лет

• Понимание специфики e-commerce и онлайн-продаж, преимуществом будет опыт работы с маркетплейсами

• Уверенные навыки ведения переговоров с поставщиками и производителями, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения

• Развитые аналитические навыки, умение оценивать рынок, находить точки роста и принимать решения на основе данных и коммерческих показателей

• Инициативность, самостоятельность, умение эффективно взаимодействовать с командой и заинтересованность в достижении бизнес-результатов

• Будет преимуществом опыт работы с бытовой техникой, электроникой, товарами для дома или мебелью

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня, гибридный формат после испытательного срока, сокращённая пятница);
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (3 минуты пешком от м. Селигерская);
• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
• Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.

Стабильность

18 лет на рынке электронной коммерции, с 2017 ежегодно прирастаем в GMV, партнерах, направлениях бизнеса и в количестве сотрудников

комфорт

Уютный современный офис с кофе-поинтами в 7 минутах от метро «Алексеевская», зоны для отдыха, снеки на кухнях и отсутствие дресс-кода

Достойное
вознаграждение

Конкурентный уровень заработной платы, стабильные выплаты 2 раза в месяц, прозрачная система мотивации, полностью «белая» компания

Амбициозная и поддерживающая среда

Демократичная и открытая корпоративная культура, общение «без галстуков» на всех уровнях компании и внерабочие активности

Скорость

Мы быстро принимаем решения
и работаем на результат

забота

Для поддержания здорового тела и духа сотрудников в компании предусмотрено ДМС

Наши ценности: *По результатам Премии "Большой Оборот-2024" в номинации Большой селлер.