Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Проекты с масштабом — цифровизация, новые продукты, реальные вызовы
Рост каждый день — обучение, митапы
Прозрачная карьера — оценка, понятные цели
Уникальная корпоративная культураОткрытость — ценим честность и уважение
Поддержка — помогаем расти, а не конкурировать
Инициатива — идеи приветствуются и воплощаются
Ответственность — свобода действий с фокусом на результат
Забота — комфорт, развитие и баланс важны для всех
ЗаботаДМС для сотрудников и близких
Гибкий график и гибридный формат работы
Современные и комфортные офисы
Корпоративные мероприятия и спорт программа лояльности
ВознагражденияКонкурентная зарплата — соответствует рынку и опыту
Программа признания — награждаем за инициативу, лидерство и идеи
Обязанности:Разработка системы оплаты труда и мотивации сотрудников Банка.
Анализ предложений по изменению системы оплаты труда и мотивации.
Анализ эффективности участников системы оплаты труда и мотивации; подготовка выводов и рекомендаций.
Установление нормативов и показателей эффективности (KPI) участников системы мотивации.
Формирование фонда оплаты труда (ФОТ), контроль использования бюджета на вознаграждение и льготы.
Подготовка управленческой отчетности по ФОТ, построение дашбордов для руководителей.
Высшее экономическое или финансовое образование.
Опыт работы в аналитике/финансах/HR-аналитике — от 3 лет.
Знание финансовых показателей и метрик банка (важно для контекста задач).
Коммуникабельность, организованность, внимательность и аккуратность.
Умение работать самостоятельно, управлять временем, приоритетами и дедлайнами.
Английский язык — будет преимуществом.
berekebank.kz
@berekebank
@bereke.team
@berekebank
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности