Менеджер по компенсациям и льготам

Должностные обязанности:

• Построение, актуализация и администрирование системы вознаграждения группы компаний: оплата труда, планирование численности персонала и затрат, компенсаций и льгот;
• Участие в разработке и актуализации систем мотивации, разработка локально-нормативных актов;
• Самостоятельный расчет систематических премиальных выплат (численность 500 FTE)$
• Участие в разработке орг.структур и штатного расписания, расчет нормативной численности;
• Формирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ;
• Проведение обзоров заработных плат, контроль соответствий с рынком труда;
• Автоматизация процессов по направлению.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (Менеджмент, экономика, финансы, IT);
• Опыт работы в C&В и HR-аналитике от 3 лет обязателен!
• Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office (excel на продвинутом уровне!);
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание систем оплаты труда, методологий KPI/OKR;
• Умение работать с большим объемом данных, систематизации, оптимизации;
• Ответственность, внимательность, проактивность;
• Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом!

Что предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 часов, суб.,воскр. - выходные дни, после испытательного срока возможен гибрид;
• Комфортное рабочее место в уютном офисе с зонами отдыха и приема пищи;
• Корпоративная мобильная связь и приятные цены на услуги компании;
• Профессиональный коллектив и возможность для карьерного и экспертного роста.

Уважаемые соискатели, Служба персонала ГК Петровский благодарит вас за внимание к нашим вакансиям и мы обязательно отвечаем на все отклики в течении 3 рабочих дней!