Бизнес-аналитик

Помогаем людям жить в городе, а бизнесам — развиваться

• Растим экспертов
  и учимся друг у друга

• Ориентируемся на качество

• Любим то, что делаем

Бизнес-аналитик в HR-направление 2ГИС — это не просто карты и справочник компаний, мест и услуг. Мы помогаем миллионам людей каждый день находить нужную информацию, строить маршруты и взаимодействовать с бизнесом. Сейчас в 2ГИС активно растёт команда — мы много нанимаем, и внутри у нас кипит жизнь: процессы разнообразные, интересные и постоянно развиваются. Мы решили описать и автоматизировать их, чтобы работать ещё эффективнее. В связи с этим ищем опытного бизнес-аналитика, который поможет нам навести порядок, улучшить и автоматизировать процессы в HR-направлении, а также вести проекты изменений от идеи до внедрения.

Что мы ожидаем от тебя

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет.
• Навыки сбора, анализа и структурирования требований от внутренних заказчиков и исполнителей.
• Опыт работы с функциональными и нефункциональными требованиями.
• Умение описывать, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы.
• Навыки работы с данными: сбор, анализ и визуализация. * Опыт моделирования процессов в нотации BPMN 2.0.
• Практический опыт внедрения изменений и оптимизации процессов.
• Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении IT-решений.
• Опыт подготовки проектной документации: BRD, SRS, Use Cases и других артефактов. Опыт планирования и ведения проектов: декомпозиция задач, определение приоритетов и этапов, контроль сроков и результатов.
• Умение выстраивать взаимодействие с несколькими командами и стейкхолдерами.
  Будет плюсом
• Понимание специфики HR-процессов.
• Опыт работы с проектами в HR-направлении.

Чем предстоит заниматься

• Описывать и моделировать HR-процессы в формате **as-is / to-be** с использованием BPMN или других нотаций.
• Анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и точки роста.
• Формировать предложения по оптимизации и автоматизации процессов, оценивать риски и ожидаемые выгоды от изменений.
• Вести проекты по улучшению и автоматизации HR-процессов от постановки задачи до внедрения.
• Планировать реализацию проектов: определять этапы, приоритеты, сроки и зависимости.
• Декомпозировать задачи и координировать работу участников проекта.
• Контролировать сроки, статус и результаты реализации.
• Управлять рисками и изменениями в рамках проектов.
• Обеспечивать прозрачность статуса проектов для заказчиков и ключевых стейкхолдеров.
• Собирать и документировать требования: составлять технические задания, пользовательские сценарии, спецификации и другую проектную документацию.
• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами — HR, юридическим отделом, бухгалтерией и другими командами — для согласования решений.
• Участвовать в развитии и доработке HR-систем.
• Сопровождать внедрение изменений и оценивать результаты реализованных решений.

Что мы предлагаем:

• Белая зарплата

  Официальное трудоустройство в ИТ-компании

• ДМС

  И дополнительная медицинская поддержка для тебя и семьи

• Рост и развитие

  Курсы по профессии и софт-скиллам. Доступ к ИИ и библиотеке 2ГИС

• Лёгкий старт

  Комфортный онбординг и поддержка наставника с первого дня

А ещё:

• Крутая команда

  Обмениваемся опытом и растём вместе

• Работа с друзьями

  Бонусы за рекомендации в команду

• ИТ-ипотека

  И скидка до 7% на ипотеку в Сбере

• СберПрайм+

  Бесплатная корпоративная подписка на 12 сервисов

• Скидки от партнёров

  Бонусы на бронирование отелей в Отелло и полёты с S7

• Дополнительный отпуск

  За каждый год в компании +1 день к отпуску

Присоединяйся
к команде 2ГИС!