Менеджер по подбору персонала в Фрамбини | Эйч — сервис развития карьеры

Менеджер по подбору персонала в Фрамбини | Эйч — сервис развития карьеры

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Снятие профиля вакансии и согласование требований к кандидатам.
Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и других источниках.
Активный поиск кандидатов через job-сайты, базы резюме, Telegram, рекомендации и другие каналы.
Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
Контроль выхода кандидатов на работу.
Ведение базы кандидатов и актуализация статусов.
Анализ эффективности источников привлечения кандидатов.
Участие в адаптации новых сотрудников при необходимости.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Опыт закрытия массовых и/или линейных вакансий будет преимуществом.
Понимание этапов полного цикла подбора.
Навыки проведения телефонных интервью.
Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.
Уверенное владение Google Таблицами / Excel.
Умение работать с большим объемом информации.
Ответственность, внимательность, системность.
Высокая коммуникабельность и ориентация на результат.
Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт работы с HR-метриками и отчетностью будет плюсом.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Стабильная заработная плата: оклад + KPI
График работы: 5/2.
Обучение и поддержка на этапе адаптации.
Работа с понятной системой отчетности и воронкой подбора.
Возможность профессионального роста в HR-направлении.
Участие в развитии системы подбора персонала.
Дружная команда