HR-менеджер / Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

ООО ПО «Трубное решение Москва» – команда, которая обеспечивает металлопрокатом стратегические отрасли страны: от «Газпрома» и «Роснефти» до оборонных заводов и судостроительных верфей.

Мы – аккредитованные поставщики ПАО «Газпром» и ПАО «НК «Роснефть». Наши партнёры – АО «Адмиралтейские верфи», ПАО «Выборгский судостроительный завод» и десятки других гигантов.

И при всём этом мы остаёмся живой, тёплой командой. Мы не про бюрократию – мы про доверие, поддержку и общий результат. Здесь ценят инициативу, слышат каждого и дают расти вверх, как внутри профессии, так и по карьерной лестнице.

Мы растем – и нам нужен HR-менеджер, который поможет нам находить таких же крутых людей. Если вам интересно влиять на будущее компании, видеть реальный результат своей работы и чувствовать себя частью большого дела – вам точно к нам.

📌Чем предстоит заниматься

Вы – ключевое звено между компанией и будущими сотрудниками. Ваша задача – найти, оценить, привести в команду и помочь новичкам стать своими.

◆ Полный цикл рекрутинга – от заявки руководителя до выхода новичка на испытательный срок.
◆ Осуществление поиска кандидатов с использованием всех доступных каналов: специализированные интернет-платформы (hh.ru, SuperJob, Авито), социальные сети, рекомендации действующих сотрудников, профессиональные сообщества. ◆ Проведение качественного скрининга кандидатов: структурированное интервью, направленное на выявление профессиональных компетенций, мотивации и личностных качеств. ◆ Организация собеседований с линейными руководителями, подготовка кратких резюме и комментариев по каждому кандидату.
◆ Формирование стажировочного процесса для новых сотрудников с учетом специфики должности – разработка планов вводного периода, определение этапов, контрольных точек и критериев оценки. ◆ Сбор и систематизация информации для наполнения и актуализации базы знаний компании (нормативные документы, инструкции, регламенты, лучшие практики). ◆ Организация, ведение и контроль прохождения стажировки, проведение промежуточных оценок, сбор обратной связи. ◆ Контроль адаптации сотрудника на протяжении всего испытательного срока – выявление зон развития, оказание методической поддержки, помощь в интеграции в коллектив и рабочих процессах.
◆ Анализ текучести – копать глубже, выявлять реальные причины уходов и предлагать решения.
◆ Участие в развитии HR-бренда – мы открыты к вашим идеям, как сделать компанию еще более привлекательной для соискателей. - 📌Мы ищем человека, который: - ◆ Имеет опыт работы в найме. ◆ Умеет считывать характеры, разговорить даже самого закрытого кандидата и найти его истинную мотивацию.
◆ Ответственен, исполнителен, умеет работать с несколькими задачами одновременно.
◆ Кайфует от живого общения и от видимого результата, а не от бумажной отчетности.
◆ Проактивен, готов брать на себя инициативу и предлагать нестандартные способы поиска.
◆ Готов выступать наставником для стажёров – вам интересно передавать опыт, помогать новичкам вливаться в процессы и следить за их прогрессом. - 📌Условия работы - ◆ Официальное трудоустройство по ТК РФ.
◆ Стабильная заработная плата без задержек – два раза в месяц.
◆ Быстрый карьерный и профессиональный рост – с расширением компании ваша зона ответственности будет расти (в перспективе – найм руководителей, бизнес-тренеров, маркетологов).
◆ Выстроенная система адаптации – мы не бросаем новичков, вводим в профессию плавно и с поддержкой.
◆ График 5/2 с 9:00 до 18:00 ◆Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью.

Адрес: г. Москва, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЧЕРЕМУШКИ, ПРОЕЗД НАУЧНЫЙ, Д. 17, ПОМЕЩ. 38/9

◆ Оборудованное рабочее место – современный компьютер, вся необходимая оргтехника, бесплатные чаепития и кофепития.
◆ Насыщенная корпоративная культура – мероприятия, подарки, неформальное общение.
◆ Содержательные, интересные задачи, которые позволят раскрыть ваш потенциал.

Интересно расти и развиваться в том, в чём вы сильны? Скорее оставляйте отклик!