АНО "Федеральный Центр Беспилотных Авиационных Систем" – крупнейший в стране федеральный центр, объединяющий высокотехнологичные ресурсы и направления деятельности, в связи с расширением команды, приглашаем Менеджера по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала для закрытия точечных позиций (Руководители среднего и высшего звена, ИТР, производственный персонал);
-
Закрытие вакансий под ключ: скрининг резюме → бриф → поиск → интервью → оффер → выход;
-
Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный контакт;
- Проведение телефонных, онлайн/очных интервью, организация и проведение;
- Оценка кандидатов по хард- и софт-скилам (hard skills и soft skills);
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- Формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
- Организация процесса оформления кандидата: welcome-подход, полное сопровождение.
Что мы хотим видеть в успешном кандидате:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента;
- Опыт работы в подборе специалистов в технологичной сфере, в сфере производства от 3-х лет;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидатов (тестовые методики);
- Высокая мотивация и скорость выполнения задач;
- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Возможность профессионального и карьерного роста в инновационной сфере;
- Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
- Достойный уровень заработной платы по итогам собеседования, выплата без задержек два раза в месяц, плюс система квартального премирования;
- График работы 5/2: пн-чт с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 16-45;
-
ВНИМАНИЕ! Прежде чем отправить отклик на вакансию, пожалуйста, сначала изучите локацию/местоположение предполагаемого места работы и указывайте ожидаемый уровень дохода в резюме или в сопроводительном письме. Благодарим за понимание!
