Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги только после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен - он ничего не платит
Сейчас в нашей команде около 20 человек
Мы ищем IT-рекрутера, который будет работать с кандидатами, оценивать их перспективы на рынке IT и доводить их до заключения договора на подготовку и последующее трудоустройство с нами
Ключевая задача вашей работы:
Выполнение плана по подписанию договоров с кандидатами на подготовку с трудоустройством
Что нужно будет делать:
- Работать с входящими откликами от кандидатов
- Проводить карьерные консультации: разбираться в опыте, мотивации и целях кандидатов
- Оценивать перспективы кандидатов на рынке IT и выстраивать c ними коммуникацию исходя из их грейдов и требований работодателей
- Объяснять формат работы компании и условия сотрудничества
- Вести кандидатов по воронке принятия решения (5–7 дней)
- Сопровождать кандидатов до подписания договора
- Фиксировать коммуникацию и договорённости в CRM (Битрикс24)
- Выполнять план по количеству и качеству заключённых договоров
Мы ожидаем:
- Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет с кандидатами уровня от Junior до Senior
- Опыт в аутстафф-компаниях, рекрутинговых агентствах или HR-командах IT-компаний
- Понимание IT-рынка, процессов трудоустройства и ожиданий кандидатов
- Умение вести консультацию и работать с сомнениями кандидатов
- Навык выстраивания доверительного диалога
- Дисциплину в работе с CRM и договорённостями
- Ориентацию на результат и ответственность за итог
- Личный интерес к развитию людей и карьерным изменениям
Условия:
- Полностью удалённая работа
- Белый доход: оклад (70 000) + KPI. Совокупный доход от 110 000 руб
- Входящий поток кандидатов
- Понятный продукт и прозрачные условия для клиентов
- Прямая коммуникация с руководством
