В поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!
Вам нравится находить таланты и видеть, как команда растёт на ваших глазах? Хотите влиять на развитие крупной розничной сети и быть частью дружной команды? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
- Активный подбор линейного персонала (продавцы-кассиры, помощники продавцов) — закрытие 30–40 вакансий в месяц.
- Проведение полного цикла подбора: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований.
- Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации.
- Адаптация новых сотрудников, сопровождение на этапе выхода.
- Обзвон уволенных сотрудников для выяснения причин ухода и анализ обратной связи.
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам подбора и адаптации персонала.
- Участие в развитии HR-процессов компании.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе.
- Умение работать с большим объёмом вакансий и быстро реагировать на запросы.
- Навыки телефонных и очных интервью, грамотная речь.
- Организованность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
- Доброжелательность, клиентоориентированность, желание развиваться в HR.
- Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
- График работы 5/2, рабочий день с 8:30 до 17:30.
- Офис в шаговой доступности от транспорта.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
- Корпоративные мероприятия и приятные бонусы.
