В сопроводительном письме обязательно укажите ваши зарплатные ожидания.
Приглашаем присоединиться к нашей команде Разработчика .Net!
Рассматриваем кандидатов с опытом от 3 лет.
Основные задачи и зоны ответственности:
- Разработка и развитие backend-решений на C#/.NET и ASP.NET Core, обеспечивающих работу программы лояльности.
- Внедрение, поддержка и развитие переработанного движка лояльности (распиленный на микросервисы монолит).
Наши ожидания от кандидата:
- Уверенное владение C# и понимание платформы .NET
- Опыт создания HTTP/gRPC API и Background-сервисов на .NET
- Понимание и опыт работы с реляционными (MS SQL/PostgreSQL) и нереляционными (MongoDb) базами данных, опыт работы с ORM (Dapper / micro-ORM / ADO.NET).
- Навыки диагностики ошибок и локальной отладки кода на C#/SQL.
- Навыки проведения code-review сгенерированного кода.
- Понимание принципов SOLID и стремление писать чистый и поддерживаемый код.
- Понимание принципов работы распределенных систем и микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ или Kafka)
- Опыт работы со средствами коллективной разработки: мы используем Git для VCS, Redmine для ведения задач и GITLAB для CI/CD
- Умение общаться, понимать мысли, а также доносить свои до не IT-специалистов
- Английский на уровне чтения технической литературы.
- Опыт работы с LLM-агентами для разработки (Claude Code, Cursor, Codex и др.).
- Опыт работы с инструментами мониторинга, профилирования и диагностики приложений.
- Понимание принципов контейнеризации и опыт работы с Docker
- Готовность погружаться в предметную область и разбираться в бизнес-процессах.
Что мы тебе предлагаем:
- участие в развитии мощной high-load системы;
- глубокая интеграция в продукт и бизнес-процессы;
- амбициозные задачи и возможность проявить себя на различных проектах в ритейле, здравоохранении, e-commerce, банковской сфере;
- доступ к современным технологиям и автоматизации;
- активный и опытный коллектив;
- аккредитованная IT-компания;
- широкий полис ДМС (в том числе льготные условия для членов семей);
- действует реферальная программа "Приведи друга на работу".
