Команда ФосАгро — талантливые, преданные своему делу люди
>24 тысяч
Сотрудников работают на предприятиях компании «ФосАгро»
15%
Индексация заработной платы всех сотрудников компании в 2024 году
Трудоустройтсво по договру ГПХ до конца 2026 года с возможностью пролонгации.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Полный цикл подбора: Ведение процесса найма от получения заявки до выхода сотрудника на работу (сбор требований, поиск, скрининг, проведение интервью, координация технических интервью, оффер, онбординг).
- Поиск кандидатов: Активный поиск кандидатов на различных площадках (hh.ru, LinkedIn, GitHub, Habr Career, Telegram-каналы, профильные сообщества).
- Работа с базой: Ведение и актуализация базы кандидатов ,поддержание воронки найма в актуальном состоянии.
- Проведение интервью: Проведение первичных скринингов, оценка soft skills, мотивации и культурного соответствия (culture fit).
- Взаимодействие с командами: Тесное сотрудничество с техническими руководителями и менеджерами проектов для понимания требований к роли и формирования профиля идеального кандидата.
- Аналитика и отчетность: Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных ожиданий.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Опыт работы: От 2–3 лет в рекрутменте, обязательно наличие опыта в IT-сфере (подбор разработчиков, тестировщиков, аналитиков, DevOps и др.).
- Знание рынка: Понимание IT-специфики, знание основных стеков технологий, языков программирования, фреймворков и инструментов (чтобы отличать Senior от Middle и понимать разницу между Java и JavaScript).
- Навыки поиска: Отличное владение техниками поиска, умение работать с профессиональными социальными сетями (GitHub, LinkedIn, Stack Overflow).
- Коммуникация: Высокий уровень коммуникабельности, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками, навыки ведения переговоров.
- Организация: Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, тайм-менеджмент.
- Инструменты: Опыт работы с E-Staff и офисным пакетом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
- Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
- Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.
Преимущества для сотрудников
Высокая
заработная плата
На 60% выросла средняя заработная плата сотрудников за три года
Премии на профессиональные праздники
День химика, День горняка, а также премия по итогам работы за год
Выплаты на рождение ребенка и в случае свадьбы
В компании предусмотрен широкий спектр мер поддержки семей
с детьми
Полис ДМС со стоматологией
Сотрудники компании также могут получить путевки на санаторно-курортное
лечение
Компенсация
переезда и проживания для иногородних
Компенсация переезда и аренды жилья для всей семьи, а также
выплата подъемных
Корпоративная жилищная программа
Работник платит только за стоимость квартиры, а компания возмещает
проценты по ипотеке
Корпоративный транспорт
Добираться до работы сотрудники могут бесплатно на комфортабельных
автобусах
Бесплатные фитнес и бассейн
Бесплатное посещение спортивного комплекса предприятия, бассейна, и скидки
в городские
фитнес-центры
Активная корпоративная жизнь
Множество мероприятий для сотрудников и ветеранов компании
Профсоюзные скидки на городские мероприятия
Компания предоставляет скидки сотрудникам и сама организует ряд ярких
мероприятий для жителей городов присутствия
Скидки до 90% на корпоративные
базы отдыха
Отдохнуть на льготных условиях на корпоративных базах отдыха могут
не только сотрудники, но и их дети, супруги, а также
родители
Льготные путевки
в детские лагеря отдыха
А еще ежегодно компания дарит новогодние подарки детям сотрудников
АО «Апатит» представляет бренд Фосарго
