INFULL — это не просто страхование. Мы — экосистема, объединяющая страхование, ипотеку, лизинг и помощь при убытках. Работаем с 2012 года, ценим профессионалов и создаём условия, в которых хочется развиваться. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который готов брать ответственность, видеть в людях главное и влиять на формирование сильной команды.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора: от получения заявки от руководителя до успешного выхода кандидата на работу.
Поиск сотрудников в активных и пассивных каналах: hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, прямой поиск (хантинг), а также работа с рекомендациями от сотрудников.
Проведение интервью: первичный отбор, интервью по компетенциям, оценка ценностей и мотивации кандидатов.
Работа в CRM Bitrix24: ведение задач, сделок, аналитика по этапам воронки подбора.
Согласование кандидатов с руководителями подразделений, организация финальных встреч.
Сопровождение кандидатов до выхода и участие в их адаптации (помощь новичкам на старте).
Поддержание базы кандидатов и регулярная работа с воронкой подбора.
Участие в HR-проектах: развитие HR-бренда компании, улучшение внутренних процессов и инструментов подбора.
Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (приветствуется опыт закрытия разнообразных вакансий).
Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
Понимание этапов подбора и умение работать с аналитикой эффективности.
Грамотная устная и письменная речь — вы будете представлять компанию на старте общения с кандидатами.
Способность работать в многозадачном режиме, сохраняя внимание к деталям и человеческий подход к каждому соискателю.
Искренний интерес к людям и желание влиять на качество команды.
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + KPI (конкретная сумма обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами).
Оформление по Трудовому кодексу РФ
График работы: 5/2, с возможностью выбора начала рабочего дня — 09:00 или 10:00 (обсуждаем индивидуально).
Современный офис: м. Московские ворота, БЦ «Премьер-Лига» (удобная транспортная доступность).
Техника и связь: полностью оборудованное рабочее место, рабочий телефон и корпоративную SIM-карту.
Развитие: возможность профессионального и карьерного роста внутри HR-направления компании.
Корпоративные преимущества: скидки на страхование для сотрудников и их семей, помощь в оформлении ипотеки и покупке недвижимости.
Влияние на результат: вы не просто закрываете вакансии, а напрямую участвуете в формировании сильной команды INFULL.
Ждём твой отклик!
.png&w=1920&q=75){kind=small}
