Менеджер по глобальной компенсации и льготам

Присоединяйтесь к ABBYY и станьте частью команды, которая ценит ваш уникальный стиль работы. С гибкими вариантами работы, поддерживающей командой и вознаграждениями, отражающими вашу ценность, вы сможете сосредоточиться на самом важном – развитии себя, одновременно способствуя нашему росту.

Наша приверженность уважению, прозрачности и простоте означает, что вы можете доверять нам всегда выбирать правильный путь.

Будучи надежным партнером в области специализированного ИИ и интеллектуальной автоматизации, мы решаем крайне сложные задачи для наших корпоративных клиентов и используем их информацию для трансформации их бизнеса. Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500. Вы будете работать над дальнейшим развитием портфеля, в котором уже есть такие клиенты, как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK.

Основные обязанности

Управление глобальной компенсацией

• Руководство подготовкой и проведением ежегодного цикла компенсаций, включая повышение по заслугам, продвижение, рыночные корректировки и администрирование бонусов за результаты.
• Контроль глобенного рыночного бенчмаркинга с использованием опросов компенсаций (например, Radford, Mercer, Culpepper) и рекомендации по корректировке диапазонов зарплат и структуры должностей.
• Сотрудничество с отделом привлечения талантов для установления позиций в диапазонах зарплат, консультации по стратегиям предложений и обеспечение внутреннего равенства.
• Владение и поддержание глобальных структур зарплат, обеспечивая соответствие рыночным данным, внутреннему равенству и нормативным требованиям.
• Разработка панелей управления компенсациями, аналитики и рекомендаций для руководства.
• Управление корпоративным управлением и соблюдением всех глобальных практик компенсаций.

Управление глобальными льготами

• Контроль оценки, разработки и реализации глобальных программ льгот ABBYY, включая медицинское страхование, пенсионные программы, обязательные льготы, программы оздоровления и региональные предложения.
• Проведение рыночных оценок для обеспечения конкурентоспособности, экономической эффективности и соответствия глобальным принципам.
• Управление процессами продления, брокерской деятельности и открытых периодов регистрации.
• Разработка материалов для сотрудников по льготам (руководства по льготам, часто задаваемые вопросы, планы коммуникаций) в сотрудничестве с внутренними коммуникациями.
• Содействие стандартизации и гармонизации там, где это уместно, с уважением к местным нормативным требованиям.

Данные, отчетность и корпоративное управление

• Владение всеми глобальными данными по компенсациям и льготам в HR-системах и инструментах отчетности.
• Создание и поддержание регулярной и внеплановой отчетности по компенсациям и льготам, охватывающей затраты, использование, распределение и эффективность программ.
• Выявление пробелов в данных и инициирование улучшений процессов, инструментов и контроля.
• Поддержка внутреннего и SOX-аудита через точную документацию и соблюдение корпоративных рамок управления.
• Соблюдение глобальных требований по защите данных, включая GDPR и местные нормативы.

Межфункциональное руководство и управление поставщиками

• Сотрудничество с отделом People Operations для обеспечения точного и своевременного выполнения операций по компенсациям и льготам.
• Взаимодействие с отделами Payroll и Finance по вопросам затрат, платежей и бюджетирования программ компенсаций и льгот.
• Управление отношениями с глобальными и региональными поставщиками, обеспечение соблюдения SLA и качества обслуживания.
• Выступление в роли эксперта для партнеров по вовлеченности и менеджеров, предоставляя рекомендации в соответствии с глобальными рамками Total Rewards.
• Поддержка четких и эффективных стратегий коммуникации Total Rewards по всей организации.

Квалификации и опыт

• 5–8 лет опыта в области компенсаций, льгот или Total Rewards с опытом работы с глобальными программами.
• Хорошее владение инструментами бенчмаркинга компенсаций (Radford, Mercer, Culpepper).
• Опыт межфункционального взаимодействия с TA, People Ops, Finance, Payroll и Legal.
• Опыт поддержки нескольких стран и работы в различных нормативных средах.
• Предпочтителен опыт управления поставщиками и внешними партнерами.

Диапазон заработной платы

Ожидаемый базовый диапазон заработной платы для данной позиции составляет от 119 000 до 142 000 долларов США. Диапазоны базовой зарплаты могут варьироваться в зависимости от географического положения, соответствующего опыта, образования, сертификатов и уровня квалификации по сравнению с другими, выполняющими аналогичную работу. Нет гарантии, что предложение будет на верхнем уровне указанного диапазона на основе анализа зарплат.

Вот некоторые из наших местных льгот:

• Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
• 100% оплата работодателем медицинского плана (вариант только для сотрудника)
• 401(k) с соответствием работодателя до 4%
• Три недели оплачиваемого отпуска (увеличивается с опытом работы)
• 13 оплачиваемых праздничных дней в году, плюс плавающие дни
• Субсидия на абонемент в спортзал
• Варианты счетов сбережений на здоровье (HSA) и гибких расходов (FSA)
• Программа помощи сотрудникам (EAP)
• Страхование домашних животных
• План сбережений на образование
• Помощь в путешествиях

Присоединившись к ABBYY, вы получите:

• Мы предлагаем удаленную и гибридную работу, чтобы соответствовать любому образу жизни.
• Мы используем гибкий график в большинстве команд, чтобы вы могли найти свое собственное определение баланса.
• Поощряя культуру помощи, мы предоставляем два оплачиваемых дня волонтерства каждый год, чтобы вы могли уделить время важным для вас делам.
• Чтобы ваша семья была обеспечена, мы предлагаем оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком во всех наших локациях.

ABBYY является работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит силу разнообразия на рабочем месте. Чтобы узнать больше о нашей приверженности разнообразию и инклюзивности, посетите раздел карьеры на нашем сайте.