Ключевая задача на должности – обеспечивать организацию непрерывной деятельности отдела (8 сотрудников);
- Осуществлять планирование, прогнозирование, достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) отдела, показателей бизнес-плана, ключевых риск-метрик;
- Разрабатывать эффективные методы управления всеми видами рисков, внедрять новые, оптимизировать действующие механизмы и стратегии по управлению кредитным риском, в соответствии с целями и задачами бизнеса, утвержденным бизнес-планом и КПЭ;
- Повышать результативность портфельного риск-менеджмента через разработку новых и оптимизацию действующих правил принятия решений, лимитной политики, процедур по предотвращению мошенничества, скоринговых карт, и других инструментов;
- Проводить мониторинг и всесторонний анализ уровня кредитного риска как в новой выдаче, так и в действующем портфеле, выявлять причины аномалий, выбросов, отклонений от установленных плановых значений, предпринимать своевременные меры устранения отклонений;
- Организовывать проведение регулярного мониторинга и анализа эффективности риск-стратегии, в том числе скоринговых моделей для оценки кредитных рисков;
- Обеспечивать контроль за актуальностью настроек риск-технологий (Camunda DMN) по текущим параметрам процесса принятия решений и условиям предоставления продуктов, корректность внедрения изменений в риск-стратегию;
- Готовить аналитическую отчетность, презентационные материалы для представления руководству, контрагентам, на коллегиальные органы по вопросам деятельности отдела;
- Принимать участие в подготовке финансовых моделей для текущих и новых продуктов.
Наши пожелания к кандидатам
- Образование - высшее экономическое, математическое, техническое;
- Опыт работы в портфельном риск-менеджменте (обязательно) по розничным кредитным продуктам для физических лиц (кредиты наличными, кредитные карты, рассрочки, POS-кредиты). Опыт работы в рисках BNPL-сервисов будет преимуществом;
- Необходимы знания и опыт оценки эффективности риск-стратегии принятия решений (например, как понять корректность отказов). Требуются навыки анализа качества новых выдач и портфеля, эффективности работы collection (какими риск-метриками и что измеряется, как они интерпретируются и что показывают). Знания экономики кредитных продуктов;
- Коммуникативные навыки (умение выстроить работу с большим количеством контрагентов), опыт подготовки презентационных материалов для представления на коллегиальные органы;
- Отличное знание SQL (потребуется самостоятельно делать сложные запросы к БД), Ms Office (Excel, Power Point).
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Корпоративные и внешние программы обучения;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Яруллина Оксана Петровна
OYARULLINA@ALFABANK.RU
