EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.
Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.
Наша команда работает над задачей будущего — улучшаем жизнь людей при помощи надежного и доступного электротранспорта. Чтобы это стало возможным, мы создали среду, в которой опытные эксперты и молодые специалисты учатся друг у друга, обмениваются знаниями и вместе создают новые решения. Мы ищем человека, который поможет сформировать единое информационное пространство в этой среде, будет поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;
- Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для кандидатов, взаимодействовать с ВУЗами и другими внешними площадками;
- Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты, мероприятия и инициативы для повышения вовлеченности сотрудников;
- Собирать информацию от подразделений, готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными, своевременными и доступными;
- Проводить исследования вовлеченности сотрудников, собирать и анализировать обратную связь, предлагать и внедрять решения для поддержания мотивации;
- Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга;
- Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями, помогая сделать процесс понятным и эффективным от выхода до завершения адаптации;
- Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR-бренда и улучшение опыта сотрудников.
Эта роль подойдет вам, если вы: - имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры;
- умеете самостоятельно вести проекты и доводить их до результата;
- выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями;
- умеете объединять разные команды и людей;
- умеете собирать, анализировать и структурировать информацию, превращая ее в понятные тексты, презентации и проекты;
- одинаково уверенно чувствуете себя в коммуникации с людьми, аналитике, организации мероприятий и проектной работе;
- видите возможности для развития процессов, готовы предлагать решения и брать ответственность за изменения
- умеете работать в динамичной среде, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами;
- владеете английским языком на уровне B2 и выше.
Мы предлагаем: - Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не все равно;
- Обучение новому: постоянное развитие и работа бок о бок с лучшими профессионалами;
- По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;
- Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании);
- Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
- ДМС (включая стоматологию) сразу после завершения испытательного срока;
- Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях.
- Компенсацию питания;
- Работу в уютном офисе: м. Филевский парк, м. Минская, ул. Василисы Кожиной, 29.
