Universal Motors — крупная компания в сфере мототехники: розница, e-commerce, опт, дистрибуция, сервис и логистика. Штат — около 200 человек. Ищем HRD, который самостоятельно ведет HR-функцию компании и комфортно работает как с операционными задачами, так и с развитием внутренних процессов. Рассмотрим HR-менеджеров, готовых продвинуться по карьерной лестнице.
Обязанности:
- полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника;
- адаптация и сопровождение новых сотрудников;
- организация внутреннего обучения;
- разработка и актуализация должностных методичек и внутренних процессов;
- работа с руководителями по вопросам сотрудников, переводов, мотивации, дисциплины и увольнений;
- ведение отдельных графиков, отпусков, больничных и HR-процессов в Bitrix24;
- расчет заработной платы и переменной части для отдельных категорий сотрудников
Что важно:
- опыт самостоятельного ведения HR-функции;
- уверенный опыт подбора персонала;
- умение работать напрямую с руководителями;
- самостоятельность и способность разбираться в новых задачах;
- умение структурировать процессы и доводить договоренности до результата.
Будет преимуществом опыт в рознице, автобизнесе, сервисе или компании с большим количеством линейного персонала, а также знание Bitrix24 и 1С.
Условия:
- график: 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 (сб, вс - выходные);
- место работы: м. Южная;
- заработная плата: оклад от 100 тыс. рублей;
- оформление: ГПХ, ТК.
Здесь HRD работает напрямую с руководителями подразделений и топ-менеджментом и может реально влиять на внутренние процессы компании.
